356 Bewertungen von Bewerbern
356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
356 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier sehe ich tatsächlich keinen wirklichen Verbesserungsbedarf. Während des Bewerbungsprozesses kamen trotz Urlaub mancher involvierter Personen sehr schnelle Rückmeldungen, alles wurde - meiner Meinung nach - immer klar und verständlich kommuniziert. Einzig und allein die dann doch recht verzögerte Rückmeldung war etwas störend, die Gründe dafür aber verständlich, weswegen ich das nicht als vollwertigen Kritikpunkt anführen möchte.
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war alles perfekt
Wer bist du „persönlich“ ?
Das 60-Minuten Interview war unnötig. Wenn Sie Zweifel bei der Tauglichkeit Bewerbers haben, führen Sie bitte zunächst ein kurzes Telefonat.
Personalreferent: Das Interview war sehr umprofessionell und unpersönlich.
Fachabteilung: Jobinhalt wurde nur sehr rudimentär angesprochen. In dem Interview wurden lediglich die bestehenden Jobinhalte zerredet und der bisherige Arbeitsplatz schlecht dargestellt.
In meinen Augen verschwendete Zeit !
Es wurden mehrfach die selben Fragen gestellt. Vielleicht sollte sich nicht nur der Bewerber richtig vorbereiten sondern auch die Interviewer. Personalreferent klang sehr monoton und gelangweilt
Schulen Sie Ihre Vorgesetzten besser Umgang mit Bewerbern. Hier geäußerte Kritik an Vorgesetzten ist für mich nachvollziebar.
Eine genauere Wegbeschreibung zum Büro wäre ganz gut
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