106 Bewertungen von Bewerbern
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perhaps there was one too many culture fit rounds. But to their credit, they really seem to have amazing culture.
Feedback zu der coding challenge geben.
Please be transparent when giving rejection feedback and provide points where the candidate was lacking. After spending 2 months and giving 4 rounds it is prudent that the company should give transparent feedback while rejecting the candidate.
Challenges you faced.
Besonders die Gespräche mit dem Team waren sehr locker und haben so auch einen guten Eindruck davon gegeben, ob es menschlich passt. Die HR Interviews könnten jedoch noch menschlicher gestaltet werden und weniger mit Standardfragen arbeiten.
Ich habe den ganzes Prozess sehr gut gefunden. Es was interessant wie die Vorstellungsgespräche geteilt wurden und die Fragen die gemacht wurden
Kommunikation in der Sprache der Stellenausschreibung, alles andere ist absolut unhöflich.
mir fällt wirklich nichts zum verbessern ein
First interview was with codility, where the programming language was limited to one scripting language only. Shall be oferred more choice, as the language is not critical for the position.
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