111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz und Respekt gegenüber den Kandidaten. Die Recruiter sollten sich an den kommunizierten Zeitrahmen halten:
- Aussage "Wir werden Ihnen innerhalb einer Woche eine Antwort geben".
- Antwort nach circa 4 Wochen erhalten. Die Bewerbung wurde ohne Begründung oder Feedback abgelehnt.
Keine
- Be transparent in providing feedback instead of sending a generic email
Nicht ghosten.
Reaktion auf schwierige Situationen & Kunden und Arbeitsweise allgemein.
Es wird erwartet dass man sich über alle Produkte auskennt, sie wissen aber selber nicht in welches Team/Produkt man zugeteilt wird.
HR fragt nach Zusendung der Vertragsunterlagen obwohl man diese bereits vor einer Woche an einen anderen HR Mitarbeiter geschickt hat.
The process was lean and clear: I wasn't asked to go through numerous pointless loops but rather I had the chance to talk to all key stakeholders with which I had very interesting and stimulating conversations. I really enjoyed the possibility to schedule all rounds past the first screenings, it really allows you to set your own pace with no surprise rounds towards the end. No notes on the process, it was really enjoyable and smooth end to end.
Keine
Ich habe dem Bewegungsprozess nicht hinzuzufügen.
Mir wurden Fragen du Situation gestellt um meine Kompetenzen zu ermitteln was ich sehr positiv wahrgenommen habe, zudem waren die Personen in den Interviews sehr Interessiert und nett.
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