108 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
108 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scalable Capital Vorstellungsgespräche
Scalable
Capital
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hiring am Fließband für Fließband-Jobs
Bewerber/inHat sich 2021 als Team Lead Engineering beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine Führungsposition beworben und mit einem Lebenslauf, der das auch unterstreicht. Interviewt wurde auf Englisch von irgendwelchen Entwicklern, die wohl gerade Zeit hatten. Erstes und Letzes Gespräch war ganz okay, aber im Hauptinterview fande den Fokus auf Programmieraufgaben zu krass. Das passt nicht zur Rolle.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit zählt hier nicht. Personalführung und Projektmanagement scheint irrelevant. Die Fragen, dich doch tatsächlich, welche Java-Version Du privat verwendest und was eine LazyInitialisationException ist.
- Welche Frameworks kennst? Welche Technologie hast Du eingesetzt? Hast DuE rfahrung mit Jira und Confluence?
- You know reactive programming? What is your meaning on websocket subscriptions? ... So Programmiererzeugs halt, keine ernsthafte Unterhaltung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mehrere sehr gute Gespräche und eine respektlose Absage ohne Feedback.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon auf persönlich und schnelles Antworten wert legt, dann doch auch im Falle einer Absage des Bewerbers. Eine automatische System Email zu senden nach mehreren Runden, ohne Feedback, ist sehr respektlos. Und das ganze auch nur auf Nachhaken durch den Bewerber, nachdem man 1,5 Wochen nichts mehr gehört hat (sonst gab es nach jeder Runde eine Info über das weitere Vorgehen). Die Fachgespräche waren alle sehr gut und persönlich. Passt leider nicht zusammen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Antwort erhalten, angenehmes Gespräch geführt, sehr strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Motivation, Erfahrungen im Bereich
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kennt ihr das Wort ,,Datenrichtlinien''?
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einmal die Karriere Seit von Scalable Kapitals besucht, die Cookie tracking abgelehnt. Kriege immer noch lästige Bewerbungen von Scalable Capitals wo auch immer ich ins WWW gehe. Unprofessionell.
Professionalität des Gesprächs
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Professionell, Anspruchsvoll, Persönlich
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Coding Dojo rotieren, da mittlerweile angeblich Lösungen kursieren ...
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person, keine Standard Checkliste
- Wechselmotivation, Projekte, Studium, etc. alles als Einstieg für fachliche Diskussion
- Coding Dojo: Vorstellung der eigenen Lösung mit sinnvollen und fundierten Begründungen für den gewählten Ansatz.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung auf LinkedIn Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle bzw. einfache Bewerbungen über LinkedIn anzubieten ist super. Aber dann sollte auch eine kurze Antwort möglich sein, dass die Bewerbung geprüft wird.
Nach über 14 Tagen ohne Rückmeldung weiß ich nicht, ob meine Bewerbung überhaupt bei der richtigen Person liegt oder ob ich noch im Prozess bin.
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Rückmeldung nach 8 Wochen
Bewerber/inHat sich 2018 als Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung kam erst nach 8 Wochen trotz dreimaliger telefonischer und schriftlicher Nachfrage: Das "Anforderungsprofil wurde stark eingegrenzt". Schwache Leistung im gesamten Prozess!
Zufriedenstellende Reaktion
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Digitale Welt oder wie bleibe ich auch während des Vorstellungsgespräches online...
Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Nach meiner Bewerbung habe ich relativ schnell eine Rückmeldung per E-Mail bekommen. In der E-Mail wurde es gleich geduzt, was ich ziemlich positiv fand. Scalable Capital ist ja schließlich ein junges dynamisches Start-up.
- Die Digitale Welt wird hier vielleicht zu groß geschrieben: Mein Gesprächspartner hat während(!) des Interviews verdeckt sein Handy gecheckt. Das hat mich ziemlich irritiert.
- Meine Fragen zu der Position sowie zum Unternehmen wurden nur oberflächlich beantwortet.
- Die versprochene Rückmeldefrist wurde nie eingehalten, sogar mehr: es kam nie eine Rückmeldung!
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Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 als Client Success Associate beworben und eine Zusage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr smooth, sehr schnelles feedback, guter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 als Payments Manger beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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