SCALTEL 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und ein positives Erlebnis für alle Bewerber zu schaffen.

Wir bedauern es, dass Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Die Gespräche für diese Stelle wurden alle auf Geschäftsführungs-Ebene seitens SCALTEL geführt. Die Geschäftsführung hat sich hierbei ausreichend Zeit genommen, da die Wichtigkeit der richtigen Besetzung dieser Stelle wesentlich ist. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden sicherstellen, dass unsere Gesprächspartner in Zukunft noch sensibler auf dieses Thema achten.

Bezüglich der fehlenden Informationen zum Aufgabengebiet: Allen Bewerbern wurde die HR-Strategie der SCALTEL Gruppe und auch die Aufgabengebiete der Stelle ausführlich erklärt. Unser Ziel ist es, alle zusätzlichen Fragen transparent und umfassend zu beantworten.

Was die Atmosphäre betrifft, können wir Ihre Bewertung ohne weitere Erklärungen nicht nachvollziehen. Jedoch tut es uns leid, dass sie einen sich nicht wohl gefühlt haben. Jeder Bewerber wird durch unseren Empfang freundlich begrüßt. Die Gespräche finden in hellen, vorher gut gelüfteten Räumlichkeiten statt und es stehen immer Getränke und Süßigkeiten bereit.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Sollten Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir haben allen Bewerbern auf diese Position mitgeteilt, dass wir uns für den Prozess und die Auswahl Zeit nehmen. Die große Anzahl an hervorragenden Bewerbungen hat unseren Prozess auch nicht beschleunigt.

Wir bedauern, dass die Kommunikation und unser Prozessablauf nicht Ihrem Anspruch entsprechen und machen uns Gedanken, wie wird in den künftigen Bewerbergesprächen noch intensiver darauf hinweisen können. Unser Systemgesteuerter Bewerbungsprozess führt auch immer zu Absagen, wenn der Prozess abgeschlossen ist. Wir werden im Rahmen Ihrer Bewertung auch den Systemablauf dieses Bewerbungsprozesses prüfen.

Wir bedauern den bei Ihnen entstanden Eindruck und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie wir Ihnen schon mitgeteilt haben, haben wir uns für einen anderen Kandidaten entschieden. Wir bedauern es sehr Ihnen keine andere Mitteilung machen zu können. Zu den Absagegründen machen wir grundsätzlich keine Aussage. Dafür bitten wir um Ihr Verständnis. Für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.