Scandic 

Hotels 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anfangs war es ein gutes Gespräch, meiner Meinung nach auf einer Wellenlänge. Man kann Fragen stellen, um etwas mehr von einem Bewerber zu erfahren, jedoch kann ich mir nicht vorstellen, was man erfährt bei "Fallschirm- oder Bungeespringen". Ich würde gerne wissen, was solche Schulungen kosten, dann gebe ich die demnächst selber.

Doch darüber kann man hinweg sehen, selbst wenn solche Wochenendpsychologiefragen keinerlei Rückschlüsse auf den Bewerber zulassen.

Am Ende des Gespräches kam das Thema Gehalt zur Sprache. Nochmals sollte ich meinen gewünschten Betrag nennen, obwohl man diesen bei guter Vorbereitung im Anschreiben erfahren konnte. Ich habe mein Wunschgehalt nochmal genannt und als Antwort kam "pro Woche?!?". Daraufhin wurde mir mitgeteilt, das das Gespräch fertig ist, wir alle nochmal darüber schlafen und ich mich am nächsten Tag melden sollte. Da das Gespräch an einem Freitag stattgefunden hat, bin ich Montag früh gegen 10 Uhr direkt persönlich wieder hingefahren.
An der Rezeption wurde mir erklärt, das der Mitarbeiter in der anderen Filiale ist und ich es später telefonisch probieren soll. Gegen 13 Uhr habe ich probiert ihn anzurufen und wurde von seiner Mitarbeiterin mit komischen Worten vertröstet. Um 15 Uhr habe ich nochmals angerufen, wieder wurde ich vertröstet und mir wurde gesagt, Herr XXX meldet sich bei mir.
2 Minuten später bekam ich eine E-Mail mit einer Standardabsage!

Nach außen hin wirbt das Scandic mit übertariflicher Vergütung. Ich hatte das Gefühl, das die beiden Herren solange nach einem neuen Mitarbeiter suchen, bis jemand qualifiziertes sich findet, der einen sehr geringen Gehaltswunsch äußert.
Mir wurde auch keine Antwort gegeben, ob mein Wunsch zu hoch war oder was das Scandic mir bieten würde.
Wer mit Bewerbern auf Augenhöhe kommunizieren möchte, sollte diesen Kindergarten (erst sagst du mir was du willst, dann entscheide ich mich) einfach unterlassen. Bei zu hohem Wunsch im Anschreiben kann man auch direkt eine Absage verschicken, denn in dieser verschwendeten Zeit können Bewerber auch andere Dinge erledigen!
Diese ganze Bewerberphase kam sogar von einer Mitarbeiterempfehlung zustande, der von den Vorgängen genauso enttäuscht war wie ich.
Keinerlei Weiterempfehlung meinerseits was die Scandic Kette betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr überrascht wie schnell alles, angefangen mit meiner Berwerbung bis hin zur Zusage geklappt hat.

Bewerbungsfragen