161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Scandic Frankfurt Hafenpark
4,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandic Hotels Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich die vergangenen Monate sehr nach unten entwickelt. Es gibt nur noch wenige motivierte Mitarbeiter, wichtige und gute Leute sind nicht mehr da, sogar Führungskräfte gehen. Manche Abteilungsleiter sind gleichzeitig im Urlaub oder machen alles zusammen, möchten keine anderen Mitarbeiter näher kennen lernen. Keine flachen Hierarchien. Alles nicht das, wie es angepriesen wird. Kein Sommerfest als Dankeschön in diesem Jahr. Mitarbeiter werden gebeten, sich etwas anderes zu suchen, wenn sie nicht passen. Das geht gar nicht. Gute Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel, diese Zeiten sind vorbei.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Abteilung gut, es sei denn, es wird jemand krank.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top, außerhalb eher weniger und scheinheilig. Es gibt viele Grüppchen und es wird nichts dagegen unternommen. Immer die gleichen Leute am Tisch in der Kantine oder im Haus unterwegs. Einige Abteilungsleiter zeigen keine Präsenz im öffentlichen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich sehr unterschiedlich, mit meinem war ich sehr zufrieden, aber er ist nun nicht mehr da. Er hat uns einen großen Halt gegeben, kollegial, menschlich und unterstützend. Die anderen Abteilungensleiter teils arrogant, überheblich und bestimmend. Kein moderner Führungsstil.
Kommunikation
Gute Kommunikation vom Abteilungsleiter an die Mitarbeiter . Mitarbeiter Umfrage würde abgesagt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten innerhalb der Schichten verschiedene Aufgaben zu übernehmen und sich weiter zu entwickeln.
Zum Glück in der Probezeit gekündigt worden *Danke*
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Scandic Frankfurt Museumsufer in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles muss eingebetteln werden von kosten für das Führungszeugnis bis hin zu dem Zuschuss von €50 für Sicherheitsschuhe. Sicherheitsschuhe müssen vom Arbeitgeber gestellt oder bezahlt werden, nicht bezuschusst werden.
Verbesserungsvorschläge
Kasse machen ist keine Struktur. An der fehlt es und leider nicht erst seit 4 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig. Immer nett lächeln und hintenherum gegen einen arbeiten
Image
Der Gast muss ja gelockt werden
Work-Life-Balance
Vielleicht im nächsten Jahr mehr personal dann wird es besser
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig für die nerven die man verliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel viel geträumt davon, hinter den Kulissen sind alle Katzen grau
Kollegenzusammenhalt
Alle nett aber jeder versucht einen anderen Arbeit auf zu drücken.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt aber nur blabla
Kommunikation
Unnötiges reichlich. Wichtige dinge wie Problemlösungen werden einfach weggelächelt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe weil nie was nur ansatzweise richtig gemacht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandic Hotels Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne Arbeitsmittel und Tools, Nachhaltigkeits-Sinn und Family Gefühl
Arbeitsatmosphäre
Es werden gemeinsam Erfolge gefeiert; es gibt keine Ellenbogenmentalität wie in anderen Ketten; moderne Tools und Arbeitsmaterialien wie hochfarbare Schreibtische, Bluetooth Headsets, liebevolles und respektvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Die Anforderungen sind hoch, jedoch kann man sich die Arbeit gut einteilen und es wird nicht von einem erwartet Überstunden zu machen, es sei denn, sie sind betriebsbedingt von Nöten; Überstunden werden nicht bezahlt; Dienstplanwünsche werden immer berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist hier entscheidend für mich gewesen - allem voran die Herzlichkeit und das sich sofort Herzlich Willkommen zu fühlen; das Team und der Teamspirit sind so überzeugend und viele Benefits wie Gympass
Kollegenzusammenhalt
Absolut TOP
Vorgesetztenverhalten
Absolut TOP dank Caring, Empowerment, Empathy und Kommunikation
Kommunikation
Dank moderner Tools und regelmäßiger Meetings funktioniert die Kommunikation sehr gut
Interessante Aufgaben
Dank eines regelmäßigen Austauschs kann man immer aussprechen, was man für Wünsche und Ziele hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei scandic Berlin Potsdamer Platz in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen wurden nicht eingehalten Zuviel Arbeit für zuwenig Personal
Verbesserungsvorschläge
"Ausbilder" sollten die "Lehre des Lehrens" beherrschen. Es nützt nichts wenn ich alles weiß und alles kann, dieses Wissen aber nicht vermitteln kann...
Durchwachsen, leider sehr abhängig von den Vorgesetzten
3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Scandic Frankfurt Museumsufer in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Präferenzen beim Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung; Kommunikation; Fehlende Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen; klare und ehrliche Kommunikation; vertrauensvoller Umgang zu Vorgesetzen; fehlende Präsenz von Managern; Mitarbeiterevents werden immer verschoben und es gibt kein Budget; es wird wenig bis nichts an die Mitarbeiter zurückgegeben
Work-Life-Balance
flexibel; es wird Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein richtiges Urlaubsgeld; kein Weihnachtsgeld; Überstunden werden nicht vergütet; Gehaltserhöhungen sind selten
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel getuschelt/ viele Gerüchte
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation; wenig Präsenz; fehlende Informationen; kein Interesse an individuellen Personen
Kommunikation
es werden Aussagen unterschiedlich getroffen je nach dem wer vor Ort ist; oft fehlt eine ausreichende Kommunikation
Gleichberechtigung
Männer haben bessere Aufstiegschancen; gibt kaum Frauen als Abteilungsleiter
Scandic - nicht alles ist Gold was glänzt Motto: "Be You" leider nur 50% realistisch
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCANDIC HOTEL DEUTSCHLAND GMBH in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und sich an Absprachen halten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, solange man mit dem Strom mitschwimmt
Work-Life-Balance
Alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Vollkommen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Professionell, nur nicht ehrlich in der Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Gute Beding
Kommunikation
Gut und ehrlich, wenn der Schein bewahrt wird
Gleichberechtigung
Jeder muss immer volle 150% leisten ohne Verständnis für Gesundheit oder sonstige Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Individualität nicht erwünscht. Zuviel drumherum was Zeit frisst, anstatt Focus on Point
Ich verdiene nicht schlecht, aber auch nicht übertariflich, obwohl Scandic damit geworden hat, als ich dort startete
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCANDIC HOTEL DEUTSCHLAND GMBH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann man selbst sein, unabhängig von Tattoos, Piercings, Haarfarbe. - Rabatte in anderen Scandic hotels (45€/Nacht inkl. Frühstück für einen selbst, für Familie und Freunde 80€/ Nacht inkl. Frühstück)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viel gespart wird am Budget und daher keiner die Chance hat, aufzusteigen
Verbesserungsvorschläge
Das Personal vor das Sparen des Budgets stellen. Auch in verschiedene Abteilungen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, flache Hierarchien und das beste an der Arbeit
Work-Life-Balance
Ich nehme selten Arbeit mit nach Hause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltige Kette
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter gibt es einen zusätzlichen freien Tag im Monat, nennt sich "Altersfreizeit"
Gleichberechtigung
Alle im Team kriegen das selbe Gehalt, obwohl ich mehr Aufgaben und Verantwortung hab als meine Kollegen.
Absolute Wohlfühlatmosphäre und modernes Arbeiten in der Hotellerie
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Scandic Hotels Deutschland in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht so starr wie in anderen Hotels - Wir haben keine strenge Uniform (bei uns dunkle Jeans und Hemd, wird aber gestellt), im Office nicht mal das. Piercings, Tattoos etc. kein Problem, das ist sehr zeitgemäß. Man wird gehört, es wird viel Wert auf Health & Wellbeing gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg:innen sind alle super offen und nett, nach meinem Start hab ich mich sofort wohl gefühlt.
Image
Wir könnten auf dem deutschen Markt definitiv noch bekannter werden - viele kennen bis dato nur die Big Player.
Work-Life-Balance
Man ist hier - jedenfalls soweit es der Arbeitsbereich zulässt - sehr flexibel. Ich kann mir meine Arbeitszeit relativ frei einteilen und bin nicht an strikte Office-Zeiten gebunden. Auch andere Arbeitszeitmodelle als Vollzeit werden hier unterstützt. Das einzige, was nicht ganz optimal ist, ist der Urlaubsanspruch nach Start. Hier wäre definitiv noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet, es wird versucht diesen auch so gut wie möglich zu vermeiden. Es gibt immer wieder Initiativen, die umgesetzt werden, damit in Bezug auf Umwelt und das Soziale Umfeld geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, man spricht über Themen und hilft sich gegenseitig. Bei Bedarf immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Bei uns im Team einwandfrei, im Gegensatz zu anderen Unternehmen auch keine unnötigen Meetings. Das hilft, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Bei Bedarf kann alles über den kurzen Dienstweg geklärt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche gut, allerdings macht es für mich eher das Gesamtpaketaus: Kostenfreie Verpflegung im Hotel, Zuschuss des ÖPNV, Gympass, Fahrradleasing, Staff Rate in unseren Hotels
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und abwechslungsreich, man hat auch die Möglichkeit Ideen einzubringen - beziehungsweise wird das sogar schon erwartet. Hier soll jede:r seinen Teil beitragen, Scandic noch besser zu machen.
Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scandic Hotels Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Scandic Hotels Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.