17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Scania Vorstellungsgespräche
Scania
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irreführung, falsche Informationen und eine RIESEN Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2023 bei scania deutschland gmbh in Koblenz als Ausbildung zum Kaufmann/-Frau für Groß- und Außenhandelsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In folgendem schildere ich meine Erfahrungen mit der Scania Deutschland GmbH und Scania Koblenz.
Im Januar 2023 beworb ich mich bei der Scania Deutschland GmbH. Die Stellenanzeige fand ich bei Azubiyo.
Recht flott bekam ich eine Mail von der Personalabteilung und wurde zu einem ersten Online Interview eingeladen. Die Kommunikation bis zu diesem Punkt war absolut professionell, transparent und genauso wie man es von einem seriösen Unternehmen dieser Größe erwartet.
Das oben genannte Online Interview begann und recht am Anfang teilte mir die Mitarbeiterin aus der HR Abteilung mit, dass alle Ausbildungsstellen für meinen Ausbildungsberuf bei Scania Deutschland besetzt wären. Im gleichen Atemzug sagte sie mir aber, dass ich bei Scania Koblenz anfangen könnte und ob das ein Problem für mich wäre.
Logischerweise habe ich dann erstmal nachgefragt wo die Unterschiede sind. Ich bekam die Information, dass ich weniger Arbeitsstunden die Wochen haben würde & mehr verdienen würde. Außerdem wurde mir gesagt, dass ich auch Abteilungen wie das Lager besuchen würde was normalerweise nicht so vorgesehen wäre.
Dieser Punkt wird später nochmal wichtig. Naja, ld
Letztlich bekam ich positives
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell- Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Scania Deutschland GmbH (Koblenz / Deutschland) in Koblenz als Außendienst - Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ersten Kontakt schon sinnlos
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein vertrauenswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCANIA Vertrieb und Service GmbH in Koblenz als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach 2 Terminen und angeblich großem Interesse ist sich totstellen keine Option, um Vertrauen zu schaffen.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Reaktion, sympathische Kolleginnen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Scania in Koblenz als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeiten anbieten
Bewerbungsfragen
- Was motiviert Sie bei Ihrer Arbeit am meisten?
- Warum kommt gerade jetzt ein Arbeitgeberwechsel in Frage?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfassbare Inkompetenz in HR. NULL Sterne sind noch zu viel für diesen Laden. Spart Euch eine Bewerbung bei Scania!
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCANIA DEUTSCHLAND Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Koblenz als Projektleiter Verkaufssysteme beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Die Kompetenzfreiheit dort ist beispiellos. Aber auch ein Austausch wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Dazu nichtssagende Standard-Mails. Einfach nur unfassbar peinlich dass einem die Worte fehlen.
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Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 bei Scania in Koblenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Mit das beste Bewerbungsverfahren was ich bis jetzt erlebt habe.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Führungsanspruch, Daily Doing
- CV, Werdegang, Aus-Weiterbildung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absage kam nach einem dreiviertel Jahr. Hier bewerbe ich mich sicher nicht nocheinmal.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Scania in Koblenz als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre nicht die Absage nach einem dreiviertel Jahr in mein Postfach geflattert, hätte ich schon fast vergessen, dass ich mich überhaupt hier beworben habe. Die Vorleistung in die jeder Bewerber geht, wird hier absolut nicht gewertschätzt. Werde mich hier sicher nicht nochmal bewerben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR - interner Dienstleister - operational Excellence im Bewerbermanagement - Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCANIA DEUTSCHLAND Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Koblenz als Sales Trainer beworben.
Verbesserungsvorschläge
operational Excellence im Bewerbermanagement/PE
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2016 bei SCANIA Vertrieb und Service GmbH in Koblenz als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung erhalten. Die Stellenanzeige wurde mittlerweile gelöscht. Absolut inkompetent.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwortem auf die Bewerbung und auf die Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2016 bei SCANIA Vertrieb und Service GmbH in Koblenz als IT-Support beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keine Reaktion auf meine Bewerbung an die in der Stellenausschreibung angegeben Mailadresse. Nach zwei Monaten fragte ich nach und auch darauf kam bisher keine Antwort. Schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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