Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scania die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und Wertschätzend. Wirklich toll.
Auch hier toller Zusammenhalt, wird vom AG gefördert ( Firmenlauf, Sommerfest, IAA, Gespräche an der Kaffeemaschine.....)
Mobiles Arbeiten wird gestattet, sehr sozial eingestellt. Die schwedische Kultur wird hier gelebt.
Gute Kommunikation in beide Richtungen.
Jeden Tag was neues, Innovativ , es wird nie langweilig.
Tolles Umfeld. Kurze Wege!