Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaeff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch grosse Umstrukturierungen und nicht gut umgesetzte new work modelle wird die arbeitsatmosphäre immer schlechter
War schon immer ein problem dass Informationen von oben gut kommuniziert werden
Im Team super aber nicht überall gleich gut...
Homeoffice war erst seit der Pandemie möglich, wird jetzt wieder reduziert
Hatte persönlich menschlich nie Probleme mit meinen Vorgesetzten
Manager versuchen immer wieder Home Office zu verbieten. Es gibt zwar eine Betriebsvereinbarung, die mobiles Arbeiten erlaubt, die Manager wollen sich jedoch nicht daran halten. Es werden immer wieder Anwesenheitsquoten festgelegt, ohne Nachvollziehbare Begründung. Das Management hat kein Vertrauen in die Mitarbeiter.