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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungAuf Augenhöhe mit den Vorgesetzten diskutieren. Argumente sollten aber stimmen.
Im Moment nichts mehr
Die Ausbildung
relative Sicherheit eines großen Arbeitgebers
Die Werke bekommen hohe Zielvorgaben. Nicht immer so umsetzbar.
Zuviel wasserkopf
Teilweise nicht gleich immer alle Massnahmen extrem verschärfen bei Krisen. Fusion transparenter auf Arbeitsebene machen.
Vorsicht vor den Blendern
Langjährige Mitarbeiter beim in Rente gehen finanziell für die vielen arbeitsjahre etwas belohnen
bessere Kommunikation, weniger starke Orientierung am Ebit
Der am besten bewertete Faktor von Schaeff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tariflich, aber Erhöhungen nachträglich zu erreichen ist schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaeff ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War schon immer ein problem dass Informationen von oben gut kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Möglichkeiten offen, man muss aber auch Kontakte pflegen. Zudem die Zielvorgaben erfüllen
