Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter:innen, die bei Schaltbau eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Schaltbau als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Respektvoller Umgang, Verständnis, Unterstützung, Arbeitsatmosphäre, Freundlichkeit, Fürsorge, Arbeitszeiten, Ehrlichkeit
Eine gemischte Gruppe aus Auszubildenden bildet eine bunte Mischung.
Aber auch mit den anderen Kollegen hat man viel Kontakt und man geht
sehr kollegial und respektvoll miteinander um.
Zusammenhalt ist ein Aspekt, welcher einen enormen Wert hat.
Das ist in dieser Firma definitiv der Fall. Man steht nie alleine da.
Übernahme nach der Ausbildung: 1 Jahr. Bei guter Leistung natürlich länger.
Nach der Ausbildung hat man natürlich auch die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit ermöglichen, sein Arbeits- und Privatleben sehr gut planen zu können.
Wochenende hat man frei, außer es gibt Tätigkeiten, die unter der Woche nicht zu erledigen sind.
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als angemessen. Durch Zuzahlungen
von z.B: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, etc. steht man finanziell schon sehr gut da.
sehr kompetente, hilfsbereite und freundliche Ausbilder.
Die Ausbilder investieren viel Zeit und Aufwand in die Ausbildung.
Unterstützen einen wo sie nur können, damit man den größtmöglichen Ertrag aus der Ausbildung mitnehmen kann.
Leistung steht natürlich im Vordergrund.
Trotzdem macht man zwischendurch Späße, um ggf. die Stimmung zu heben / zu lockern, oder weil's halt einfach passt. Es gehört einfach dazu an der Arbeit und mit den Kollegen angemessene Späße zu machen.
Mit der Zeit wächst der Aufgabenbereich natürlich über Netzwerkkonfiguration, Client-Support, etc. hinaus.
Da man natürlich ebenfalls gut durch die Schule kommen soll, bekommt man die Zeit und Unterstützung, die man braucht, um immer top vorbereitet zu sein.
Anfangs hat man noch nicht allzu viel Variation, da man sich erst ein bisschen zurecht finden muss (das geht aber recht schnell, da man viel Unterstützung / Hilfe bekommt). Danach wächst der Aufgabenbereich stetig und man lernt neue Bereiche kennen, kann somit mehr erledigen, und verbessert, erweitert und festigt sein Wissen.
Respekt ist das A und O, und beruht auf Gegenseitigkeit.
Man erhält sehr viel Unterstützung und Anerkennung, und wird wertgeschätzt für seine Arbeit.
Viel Zeit / Erklärungen beim erlernen neuer Tätigkeiten
Pullover (Arbeitskleidung) anschaffen
Fast alles
Nichts
Bessere Besen/Putzmittel
Arbeitszeiten
Freundliches Arbeitsklima
Teilweise sehr alte/ungenaue Maschinen
Mehr Zeit zum anlernen von Azubis aufbringen
Mehr Zeit/Geld in die Ausbildung investieren
fast keine gemeinsame Aktivitäten
geht auf meine bedürfnisse ein
gibt nichts auszusetzen
angenehmer zeitgenosse
- Hohes Ansehen der Lehrlinge
- Gute Arbeitszeiten
- Lehrlinge werden wie normale Arbeiter gewertet
- manchmal zu späte Entscheidungen, bei wichtigen Entscheidungen
- Mehr Gruppenarbeiten der Lehrlinge für besseren Zusammenhalt
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