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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaltbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher mal gut, bis sehr gut mittlerweile vielen Bereichen nicht mehr vorhanden
Vorgesetzte verhalten sich nicht offen, loyal und ehrlich gegenüber den Mitarbeitern. Sie zeigen teilweise ein überhebliches Verhalten, das sich oft erst im Nachhinein offenbart. Anstatt offen und ehrlich zu kommunizieren, wird den Mitarbeitern häufig unehrlich ins Gesicht gelogen, um den Eindruck zu erwecken, dass alles in Ordnung ist.
Zudem sind viele Vorgesetzte überfordert und neigen dazu, ihre persönlichen Vorlieben in der Mitarbeiterwahl zu berücksichtigen, was zu einer ungerechten Bevorzugung führt.
Auch im Stress kann man Probleme im Team fair lösen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, wie in vielen Firmen, unterschiedlich. In einigen Fällen ist er gut, während er in anderen Situationen katastrophal sein kann. Es gibt Kollegen, mit denen eine vertrauensvolle, ehrliche und faire Zusammenarbeit möglich ist, aber auch das Gegenteil ist vorhanden. Dies scheint von der Anzahl der Mitarbeiter abzuhängen.