56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum und Flexibilität bei der Arbeit
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schattenspringer GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe - flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Work-Life-Balance
Stundenreduzierung und -aufbau nach Absprache möglich, Arbeitstage relativ frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
- bei Eigenengagement Teilnahme an Weiterbildungen und Entwicklung im Unternehmen möglich (vor allem inhaltlich)
Kollegenzusammenhalt
sehr freundlich und auf Augenhöhe, gemeinsame Mittagspausen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, altersunabhängig
Eine positive Erfahrung mit wertvollen Einblicken und persönlicher Weiterentwicklung
4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schattenspringer GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Zudem arbeiten Im Team ganz tolle Leute und man freut sich auf die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist von Minute eins sehr angenehm. Es wird Rücksicht auf andere MitarbeiterInnen genommen, es wird wertgeschätzt und man verspürt Teamgeist und positive Energie.
Work-Life-Balance
Im Büro haben die Mitarbeiter Gleitzeit, von daher kann man seine Arbeitszeit gut an private Termine anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Praktikumsvergütung könnte höher sein, aber da man im Praktikum nicht auf die Vergütung achten sollte, sondern auf die Erfahrungen, die man sammeln kann/wird ist es okay.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind nett, wertschätzend und hilfsbereit. Niemand wird ausgeschlossen, was den Einstieg ins Unternehmen sehr leicht gemacht hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere KollegInnen, aber diese werden nicht ausgeschlossen sondern genauso ins Team miteinbezogen, wie die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super nett und blicken nicht von oben herab. Die Gespräche finden eher auf Augenhöhe statt.
Arbeitsbedingungen
Im Praktikum arbeitet man im Großraumbüro an seinem festen Arbeitsplatz. Man bekommt den Computer und ein iPad gestellt. Benötigt man zusätzlich etwas an seinem Arbeitsplatz darf man dies ansprechen. Zudem hat man die Option im Home-Office zuarbeiten.
Kommunikation
Im Unternehmen wird man als PraktikantIn in jeden Prozess mit einbezogen und darf sich in jedem Punkt einbringen. Viele Prozesse werden gemeinsam besprochen. Die Meetings mit allen Abteilungen ermöglichen auch Einblicke in andere Abteilungen des Unternehmens. Durch die offene Kommunikation ist jeder im Unternehmen hilfsbreit und versucht auch andere Abteilungen bestmöglich zu unterstützen, was einen sehr familiären Eindruck hinterlässt. Praktikantinnen haben auch regelmäßig Treffen mit dem Vorgesetzten, wo besprochen wird, was vom Praktikum erwartet wird und ob man zufrieden ist.
Gleichberechtigung
Jeder im Unternehmen wird gleich behandelt unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Mit der Zeit kamen neue Aufgaben hinzu, was das Praktikum dauerhaft spannend gemacht hat. Man sammelt definitiv Eindrücke in jedem Prozess im Personalbereich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schattenspringer GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle begegnen sich auf Augenhöhe. Eigene Ideen können entwickelt und ausprobiert werden. Das Miteinander ist freundschaftlich. Arbeitszeiten können flexibel an das eigene Leben angepasst werden.
Die Schattenspringer sind ein sehr familiäres und arbeitnehmer-freundliches Unternehmen.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schattenspringer GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer super freundlich und respektvoll!
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung möglich; Vereinbarung von Arbeit und privaten Terminen möglich
Karriere/Weiterbildung
Einarbeitung in verschiedenste Bereiche im normalen Arbeitsalltag und in Bereiche, die einen selbst interessieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Normal für die Freizeitbranche - sollte man nicht mit Bezahlung in der Wirtschaft oder in Konzernen vergleichen
Kollegenzusammenhalt
Top! Kann ich mir nicht besser vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Der freundliche und respektvolle Umgang geht bei uns beim Geschäftsführer los!
Kommunikation
Funktioniert meistens gut - manchmal müssen wir noch ein bisschen daran arbeiten, aber alles lässt sich gut lösen!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und auch mal "Über-den-Tellerrand-schauen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schattenspringer GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Stunden immer an die Stundenpläne meiner Kinder anpassen.
Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schattenspringer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schattenspringer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schattenspringer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.