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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenAlle begegnen sich auf Augenhöhe. Eigene Ideen können entwickelt und ausprobiert werden. Das Miteinander ist freundschaftlich. Arbeitszeiten können flexibel an das eigene Leben angepasst werden.
Familienfreundlichkeit & Flexibilität, übertragene Verantwortung und Vertrauen, abwechslungreiche Tätigkeiten, Wertschätzung eigener Fähigkeiten
Es wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet. Zudem arbeiten Im Team ganz tolle Leute und man freut sich auf die Arbeit.
- Das Miteinander ist respektvoll und auf Augenhöhe
- flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten
- nettes Team
- schnelle Kommunikation
- Homeoffice
dass im Winter leider keine Programme stattfinden
Mitarbeitende "ganz unten" bekommen schnell den Eindruck, entweder nicht gesehen zu werden, oder keine Beachtung der eigenen Rückmeldung wert zu sein.
Der Umgang mit den Angestellten
Geringe Bezahlung und die teilweise lange Anfahrtswege. Da es Kollegen in vielen Regionen Deutschlands gibt, war ich jemand, der aus dem Norden kommt und somit keine persönlichen Berührungspunkte mit den Leuten aus Bielefeld hatte. Weihnachtsfeiern, Treffen etc. waren sehr weit weg, weshalb ich nie dabei sein konnte.
Das Weg sein über mehrere Tage und Schlafen in den Herbergen
Weiter so! Ich hatte eine tolle Zeit bei euch!
Man wird als vollwertiges Mitglied des Teams betrachtet, arbeitet Vollzeit und ist komplett mit eingebunden. Für den workload und die Verantwortung wäre es schön, wenn die Vergütung höher ausfallen würde.
Keine Zweiklassen-Personalpolitik. Auch die günstigeren Mitarbeitenden ernst nehmen. Engagierten Einsatz sehen und Anreize hierfür schaffen. Und vor allem: Die Arbeit an den Standorten *sehen*!
Alle gleich behandeln und offen kommunizieren
Arbeitnehmerrechte (z.B. ArbZG) für Praktikanten ernst nehmen und mit dem Sozialversicherungsbetrug aka "Freiberuflichkeit" aufhören!
Der am besten bewertete Faktor von Schattenspringer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle Kollegen sind nett, wertschätzend und hilfsbereit. Niemand wird ausgeschlossen, was den Einstieg ins Unternehmen sehr leicht gemacht hat.
sehr freundlich und auf Augenhöhe, gemeinsame Mittagspausen
Top! Kann ich mir nicht besser vorstellen.
sehr tolles und liebevolles Team
Zwischen TrainerInnen und TeamkoordinatorInnen meist sehr gut, man unterstützt sich und gibt ehrliches Feedback. Im Büro findet klare Gruppenbildung statt, man knüpft entweder schnell Kontakte oder ist ebenso schnell "außen vor".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schattenspringer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Praktikumsvergütung eher ein kleines Taschengeld
Nunja. Über die finanzielle Situation steht einem ohne Einblick keine Wertung zu. Dem ist die Pandemie mit Sicherheit nicht gerade zuträglich. Der Arbeitslohn für einfache Guides jedenfalls kann seit Jahren für die hohe Verantwortung und häufig maximales Stresslevel als dürftig bezeichnet werden.
Hier geht ein bisschen mehr, aber die wirtschafliche SItuation muss es auch zulassen. Insgesamt ok.
Mindestlohn
Die Bezahlung kann als "echter" Freiberufler als maximal kostendeckend bezeichnet werden. Honorarverhandlungen wurden abgelehnt. Ausgerichtet ist das Unternehmen auf Studierende/Studijobs ohne Berufserfahrung. Als Zuverdienst neben dem Studium vielleicht okay, jedoch definitiv keine Berufsperspektive. Neuste Veränderungen im Unternehmen lösen zwar die branchenbedingte Problematik mit der Freiberuflichkeit, bringen den Lohn jedoch noch weiter herunter bis zum Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Einarbeitung in verschiedenste Bereiche im normalen Arbeitsalltag und in Bereiche, die einen selbst interessieren!
- bei Eigenengagement Teilnahme an Weiterbildungen und Entwicklung im Unternehmen möglich (vor allem inhaltlich)
tolle Ausbildungen!
Aufstiegschancen bestehen in den wenigsten Bereichen. Dies wird auch offen kommuniziert.
Flache Hierarchien. Wer es sich antun möchte, kann innerhalb kürzester Zeit ein Team leiten. Hohe Fluktuation sei Dank. :)
