Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheer PAS Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr ausgewogen und flexible Arbeitszeiten und Ausgleich
Vorgesetzte sind sehr kollegial und zuvorkommend
Es hat sich sehr vieles verändert seit dem Umbruch in der Holding Ende 2023. Mehrere betriebsbedingte Entlassungswellen und Standortschließungen sowie starke Budgetkürzungen waren in 2024 angesagt. Viele Kollegen sind bereits freiwillig gegangen. Es bleiben eigentlich nur noch die Alteingesessenen Kollegen mit hochdotierten Altverträgen. Neue Mitarbeiter haben es schwer und werden schnell wieder ausgetauscht oder "betriebsbedingt" gekündigt, wenn es nicht läuft. Es wird versucht, ohne ausreichendes Budget und Mittel den Erfolg zu erzwingen. Meistens auf Kosten der Mitarbeiter.
Homeoffice und 1 Tag in der Woche vor Ort