Schega 

& 

Nagel 

Personalberatung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich würde nur noch über S&N wechseln . SuperKompetente Beratung und relativ sichere Treffer bei der Vermittlung . Hab nur zwei Anläufe gebraucht um meinen jetzigen TopJob zu finden .

Bewerbungsfragen

Musste wegen Umzugs wechseln , und hab es immer vor mir hergeschoben aus Angst vor dem ganzen Bewerbungskram . Hat mir S&N aber super abgenommen , hätt ichs eher gewusst ... wer weiss :)

Verbesserungsvorschläge

nach nur einem Tag nach Zusendung der Bewerbungsunterlagen Anruf erhalten und Vorstellungstermin vereinbart. Im Interview wurden explezit meine besonderen Stärken im Beruf abgefragt, ich denke alleine diese Vorgehensweise brachte den Erfolg nach nur 3 Wochen wieder in Festanstellung zu sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen steht der Mensch im Fokus. Sehr angenehme Firmenphilosophie.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Arbeite gerne weiter mit Schega & Nagel zusammen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde alles klar angesprochen und mir meine Chancen aufgezeigt. Sehr professionell und schnell. Ich bin begeistert. Klasse.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nur der vorangegangenen Bewertung anschließen, professionell, schnell und punktgenau. Man wird freundlich empfangen, die Atmosphäre ist angenehm, alles sehr nahbar und die Kommunikation ist sehr direkt und offen. Es werden alle Möglichkeiten angesprochen, wie Personalvermittlung, Projektarbeit oder Freelancer. Man sagt, was man will und schon gehts los. Ich kann mir bei dem netten Team nicht vorstellen, wer da aggressiv sein soll oder einen in Arbeitnehmerüberlassung drängt. Vielleicht hat mancher Bewerber nicht die wirkliche Einstellung zur Arbeit und will gar nicht los legen. Dann ist diese Personalberatung die falsche Adresse, denn die Berater sind eben erfolgreich, dadurch dass die gute Leute in interessante Jobs bringen. Danke nochmals und die Empfangsdame ist wirklich Klasse, da fühlt man sich wohl von Anfang an.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich eigentlich auf eine andere Stelle beworben, mir wurde aber meine jetzige Stelle angeboten, die tatsächlich besser zu mir passt und mit der ich sehr glücklich bin. Das Bewerbungsprozedere war sehr flüssig und die Entscheidungen fielen schnell. Das einzige, was etwas gestört hatte, war eine gewisse "Pushiness", obwohl ich eine gewisse Bedenkzeit vereinbart habe. Aber da alles sehr reibungslos verlief, kann ich diese Personalberatung nur weiter empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich mich auf eine Stelle in Personalvermittlung beworben habe, stand diese Stelle beim Vorstellungsgespräch nicht mehr zur Verfügung. Als ich nach den Gründen fragte, warum ich trotzdem eingeladen wurde, kippte die Stimmung sehr schnell und nach wenigen Minuten wollte man wissen, ob ich nicht doch in Arbeitnehemrüberlassung arbeiten wollte. Obwohl man versprach, sich nach dem Gespräch zu melden, ist dies bis heute nicht geschehen. Nicht professionell!

Verbesserungsvorschläge

Leider erhält man keine wirklich konkrete bzw. tatsächlichen Gründe bei Absagen oder Verzögerungen. Nur strategische Antworten bzw. 'politisch korrekte'. Das hilft einem persönlich oft nicht weiter.
In einem vertraulichen Umfeld sollte auch schon mal eine konstruktive Kritik oder auch mal ehrliche Hintergründe genannt werden. z.B. leider wirkten Sie nicht überzeugend auf den Chef oder Ihr Kleidungsstil hat dem Auftraggeber für die Repräsentanz des Unternehmens nicht recht zugesagt o.ä.. Damit könnte man zumindest mal was verbessern und geht bestimmt deswegen nicht gleich klagen. Dahingehend kann man die Personalberater mal besser schulen. Der Bewerber fühlt ja meist, dass was nicht stimmt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach 1 Tag schon eine Absage, mit dem üblichen blablabla und dem Hinweis, man habe die Bewerbungsunterlagen "sorgfältigst" geprüft. Nach meinem Anruf, warum die Absage so wahnsinnig schnell erteilt wurde, kam eine wischiwaschi-Antwort dergestalt, man müsse erst "recherchieren" und würde mich zurückrufen... dieser Anruf erfolgte nie!!! Und warum recherchieren?
Ich denke eher, dass es diese Firma vermeidet, Menschen 45+, nicht mal qualifizierte MA, zu vermitteln zu versuchen, damit der auf der Homepage propagierte 70%-Erfolg nicht "verzerrt" wird.
Auf die ausgeschriebene Stelle (wenn diese denn tatsächlich vakant gewesen ist) hätte ich aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung zu 100% gepasst!!!