Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheidt & Bachmann System Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe mich meistens gut informiert gefühlt
Es wird sich stets gegenseitig geholfen und konstruktiv miteinander gearbeitet. Fast alle Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um.
Gleitzeit mit Kernzeit, ein frei wählbarer Tag die Woche verkürzte Kernzeit. 40% mobiles Arbeiten pro Monat. Zeit-Erfassung auf die Minute genau. Überstunden verfallen nicht, sondern können nach Wunsch als freie Tage genutzt werden.
(Diese Regelungen werden sehr menschlich ausgelegt.)
Sehr familiärer und offener Umgang
Es wird versucht, auf die Befindlichkeiten der einzelnen Mitarbeiter einzugehen, und die Aufgaben möglichst fair zu verteilen
Mit meinen Kollegen und Vorgesetzten hatte ich bisher immer eine hervorragende Atmosphäre