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Gehalt

Das Gehalt ist okay. Viele werden für ihre Aufgaben und ihre Verantwortung unterbezahlt. Das Geld kommt aber immer pünktlich und die Abrechnungen sind immer korrekt - bei Nachfragen zu einzelnen Punkten gibt es immer Antworten.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie an die IG-Metall angelehnte Sonderzahlungen wie T-ZUG.
Die Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge sind sehr eingeschränkt.

Wenn ein Entwickler bei Einstellung -trotz dass es eine Gehaltsstruktur gibt- bei der Administration aufgehängt wird und dadurch weniger verdient ist fraglich, daher würde ich jedem potentiellen Kollegen empfehlen, sich nicht zu "billig" zu verkaufen.

Hier scheiden sich die Geister. Ich kann mich nicht beschweren. Mehr als das normale Gehalt kann man nicht erwarten.

Der Tarifvertrag bietet sehr gutes Geld mit Sonderzahlungen. Es wird eine Einstufung nach Leistung suggeriert, jedoch muss "genug Zeit vergangen" sein, um aufzusteigen.
Sonstige Benefits sind eher durchschnittlich; es gibt z.B. Bike Leasing, Bezuschussung einer externen Kantine und Getränke umsonst.

Ja, das war vielleicht mal

IG Metall Haustarifvertrag. Gehalt ist an sich für den Norden gut, allerdings passen die Einstufungen bei Neueinstellungen teilweise nicht wirklich zur tariflichen Vereinbarung. Intern sind dann nach einiger Zeit aber entsprechende Umgruppierung möglich.

Problematisch sind teilweise die Sonderzahlungen, die bei zu kurzer Betriebszugehörigkeit teils komplett entfallen. Da können dann bei einem zeitlich ungelegenen Einstieg direkt mehrere tausend Euro beim Jahresgehalt fehlen können.