6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCHENCK RoTec GmbH Vorstellungsgespräche
SCHENCK
RoTec
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man froh ist, einen anderen Weg gegangen zu sein....
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schenck RoTec in Darmstadt als im HR-Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf relevante, sinnvolle Fragen bzgl der ausgeschriebenen Position konzentrieren und nicht im Privatleben der Bewerbenden herumstochern!
Das Talentmanagement-Team wird nicht gut geführt! Hier sollte man über einen Austausch nachdenken.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHENCK RoTec GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Unsere Recruiterinnen und Recruiter und die Fachbereichsvertretenden, die an den Bewerbungsgesprächen teilnehmen, werden regelmäßig auf den neuesten Stand der Interviewtechniken gebracht. Dabei wird auch darauf geachtet, welche Fragen rechtlich zulässig und zwischenmenschlich angemessen sind. Unser Ziel im Bewerbungsprozess ist es, gemeinsam herauszufinden, ob die fachlichen Fähigkeiten der Bewerbenden zur Stelle passen und ob unsere Wertevorstellungen und zwischenmenschlichen Beziehungen zueinander passen.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses prüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Kein wertschätzender Umgang mit Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schenck RoTec in Darmstadt beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung gegenüber Kandidaten
- Keine veralteten Interviewtechniken mehr verwenden, die die Kandidaten in eine Falle locken sollen
- Austausch auf Augenhöhe
- Schnellere Rückmeldung nach Gespräch, im Idealfall nach einem Zweitgespräch auch mal zum Hörer greifen
- Klar Kommunizieren was für jeweiligen Termine auf dem Plan steht
- Gemachte Versprechen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
SCHENCK RoTec GmbH
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir möchten hervorheben, dass Ihr Erlebnis aus unserer Sicht ein bedauerlicher Einzelfall ist. Bei Schenck legen wir sehr großen Wert auf einen respektvollen Umgang sowohl mit unseren Bewerbern als auch unseren Mitarbeitenden.
Aktuell stellen wir unsere Bewerbungsprozesse im Rahmen unserer kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen um. Ihre Vorschläge, insbesondere hinsichtlich einer transparenten Kommunikation und schnelleren Rückmeldungen, sind für uns von großer Bedeutung und fließen in die Prozessoptimierung ein.
Zudem engagieren sich unsere Fachbereiche stets, um sicherzustellen, dass die Gespräche auf Augenhöhe stattfinden und aktuelle Interviewtechniken angewendet werden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Stellensuche.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
Vorbildlicher Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schenck RoTec GmbH in Darmstadt als Leiter Ersatzteilmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundliche und professionelle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schenck RoTec GmbH in Darmstadt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde ziemlich schnell bearbeitet. Die HR-Mitarbeiterin, mit der ich in Kontakt stand, war sehr freundlich zu mir. Sie beantwortete meine Fragen per E-Mail sehr schnell.
Die Atmosphäre im Interview mit der Abteilung, bei der ich mich beworben habe, war wirklich freundlich und professionell. Ich würde gerne in einer Firma mit so netten Kollegen und Chefin arbeiten.
Es war schade, dass es diesmal nicht geklappt hat, aber wenn das Unternehmen eine andere Stelle hat, die zu meinem Profil passt, würde ich mich wieder bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Fragwürdiger Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenck RoTec GmbH in Darmstadt als Head of service coordination and customer excellence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zur Fairness muss man sagen, dass in diesem Fall ein Personalberater auf mich zugekommen ist und die Stelle bei Schenck über Xing in Verbindung mit hoher Übereinstimmung beworben hatte. Nach dem Erhalt der angeforderten Unterlagen dauerte es dann mehrere Wochen bis nun heute die Rückmeldung kam, dass man sich bei Schenck gegen die Besetzung der Stelle entschieden hätte und Bewerbungen auf diese Stelle nicht mehr verfolgt werden würden.
Da man davon ausgehen kann, dass jedes Unternehmen seinen Bedarf kennen sollte, kann man wohl davon ausgehen, dass die meisten Stellen nur Proforma ausgeschrieben werden und nur der eigene Marktwert geprüft werden soll - die Vergabe wird intern wahrscheinlich unlängst erfolgt sein. Obwohl die Stelle nicht mehr zu besetzen sei, ist die Stelle von Schenck noch immer ausgeschrieben. Gleiches für das eigene Portal des Personalberaters.
Ähnliches trifft auch im Falle der Stelle für den Ersatzteilverkauf zu, die bereits seit Oktober ausgeschrieben war und wohl längst besetzt sein dürfte. Professionell ist das nicht, einen dritten Versuch wert noch viel weniger.
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2016 bei Schenck RoTec GmbH in Darmstadt als Bewerbung als Kaufm. Sachbearbeiter/in Ersatzteilwesen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Antwort kam relativ schnell, ca. eine Woche nachdem die Bewerbung abgesendet wurde.
Leider aber nur eine vorgeschriebene Standardabsage. Da geht man automatisch davon aus, dass man sich dort nicht ausreichend mit den Bewerbungen auseinandersetzt.
Auf meine Mail, dass ich es sehr schade und enttäuschend finde lediglich eine vorgefertigte Standardabsage zu erhalten, nach dem man sich als Bewerber viel Mühe mit der Bewerbung gegeben und sich viel Zeit genommen hat, bekam ich eine recht unfreundliche Antwort einer Dame aus dem Personalwesen:
Man habe ja nicht die Zeit, jedem Bewerber eine zufriedenstellende Rückmeldung zu geben.
Wohl auch nicht, wenn man extra noch einmal fragt. Schade.
Die Dame hat sich nicht einmal die Zeit genommen, um nachzusehen, ob sie einer männlichen oder weiblichen Person antwortet! Falsche Anrede in ihrer Mail.
Sehr unprofessionell und unfreundlich.
Da stellt man die Qualität des Auswahlprozesses doch sehr in Frage.
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