18 Werkstudent:innen bei SCHENCK RoTec haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
17 Werkstudent:innen empfehlen SCHENCK RoTec als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Herzlicher, transparenter, respektvoller Umgang.
Schenck RoTec ist in der Öffentlichkeit eher unbekannt. In der Industrie hat das Unternehmen allerdings einen guten Ruf.
Interne Weiterbildungen sind auch innerhalb der Dürr Group möglich.
gute Vergütung während des Studiums
Jeder ist offen. Fragen werden gerne beantwortet. Jeder ist hilfsbereit.
Die Begleitung während des Studiums ist sehr professional, fürsorglich und verständnisvoll.
Durch Intranet und eigenen Laptop ist alles kinderleicht.
Die Praxisphasen sind abwechslungsreich. Auslandsaufenthalte sind möglich.
Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,
herzlichen Dank für Ihr sehr gutes Feedback und dass Sie Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen! Es ist toll zu lesen, dass Sie sowohl die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen als auch mit Ihren Vorgesetzten schätzen und mit den Rahmenbedingungen zufrieden sind.
Für Ihre berufliche wie private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
die Begleitung beim Studium, die sehr gute Organisation der Praxisphasen und die Möglichkeit, sich bei der Abteilungs- und Praxisthemenwahl selbst einbringen zu dürfen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, ein Auslandssemester an einem der Standorte in den USA, China, Indien, Frankreich zu machen.
Ein externes Trainingszentrum als Ort für die Eignungstest im Bewerbungsprozess zu nutzen finde ich nur bedingt gelungen, da dies eines der ersten Berührungspunkte mit dem Unternehmen ist, und dann findet der Test an einem ganz anderen Standort und von einem externen Dienstleister statt.
Branchenweit sehr gutes Image
Im Maschinen- und Anlagenbau ist es denke ich üblich und einfach realistisch, dass das Arbeitspensum stärker schwankt als in anderen Branchen. Als Student ist das allerdings noch nicht so ausgeprägt, man hat Gleitzeit und die Möglichkeit, sich seine Arbeit weitestgehend selbst einzuteilen; auch Praxisarbeiten können mehrheitlich im Betrieb geschrieben werden.
Gute Karrierechancen und interne Weiterbildung möglich
Außerordentlich hohes Gehalt, im Vergleich mit Kommilitonen unter den besten 10%, vergleichbar mit weit größeren Unternehmen >10.000 Mitarbeitern
Hier kann definitiv noch mehr getan werden, der Dürr-Konzern setzt sich allerdings auch schon übergeordnet für diese Themen ein.
Ich habe die Abteilungen als stark geforderte, aber auch motivierte Teams erlebt. Trotz des hohen Arbeitspensums haben die Mitarbeiter mir immer sehr gerne Fragen beantwortet und ich habe gemerkt, dass sie gerne über ihre Arbeit sprechen.
Ich habe in jeder meiner Praxisphasen sehr motivierte, interessierte Betreuer gehabt, die quasi als meine Vorgesetzten für die Praxisphase fungiert haben. Ich konnte sie immer ansprechen und Fragen stellen.
Als dualer Student wird man zu allen betrieblichen Informationsveranstaltungen eingeladen, aufgrund der Uni-Phasen verpasst man aber meistens die abteilungsinternen Runden oder die Betriebsversammlung. Dann kann man sich aber meistens im Intranet oder über seinen Personalverantwortlichen hinterher informieren bzw. wenn man wieder im Betrieb ist.
Besonders hervorzuheben ist hier die aktiv gewollte Einbringung von eigenen Interessen bei der Auswahl von späteren Praxisphasen und -themen.
Liebe ehemalige duale Studentin, lieber ehemaliger dualer Student,
herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Ihnen nicht nur die monetären, sondern auch die menschlichen Rahmenbedingungen zugesagt haben – und somit Schenck als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen!
Wir wünschen Ihnen Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße,
Ihr Schenck RoTec-kununu-Team
guter Zusammenhalt bei den Studenten + gute Rahmenbedingungen + ausgezeichnete Betreuung durch Personalabteilung +
Die kategorische Abneigung eines bestimmten Klientels gegenüber ALLEN Studenten.
Die verhältnismäßig unspektakulären Projekte und Tätigkeiten während der Praxisphasen.
interessantere Projekte für Studenten -> Ingenieure und Techniker(als Betreuer u Berater) mehr in die Ausbildungspläne integrieren.
Gerade in handwerklichen Bereichen des Betriebes auf jüngere Abteilungsleiter vertrauen -> Abneigung gegenüber Studenten reduzieren
mit Lob wird sich stellenweise sehr zurückgehalten
+ Die guten Arbeitsbedingungen sind im Großraum Darmstadt bekannt.
- Durch den Mutterkonzern Dürr haftet eine Verbundenheit/ Abhängigkeit zur Automobilindustrie an.
35h Gleitzeit mit 30 Tage Urlaub. Besser wird es nicht
als Student nicht wirklich einschätzbar. Allerdings wird von der Personalabteilung eine standortflexible Beschäftigung als notwendig gesehen um Karriere zu machen.
IG Metall Tarif als Student. Innerhalb des Hochschulkurses am oberen Ende des Gehaltsvergleichs.
Mülltrennung, Lagerpraktiken und Stromspar-Maßnahmen sind teilweise stark fragwürdig. Ist allerdings branchenübergreifend so.
Innerhalb der Studenten ein einzigartiger Zusammenhalt. Im restlichen Unternehmen kann ich das nicht beurteilen
vorbildlich
Personalabteilung (direkter vorgesetzter der Studenten) ist immer sehr vorbildlich.
In den einzelnen Abteilungen gibt es auch vorgesetzte die eine gewisse Abneigung gegen Studenten ausstrahlen...
+persönlicher laptop und meistens eigenen Arbeitsplatz
- abgetrenntes Großraumbüro mit schlechter Luft
Personalabteilung kommuniziert sehr gut mit Studenten
vorbildlich
meistens eher langweilige Tätigkeiten. Ändert sich hoffentlich noch!
Hallo!
Vielen Dank für Ihre ausführliche und gute Bewertung! Ebenfalls vielen Dank für die konstruktiven Anmerkungen. Wir werden mit den Fachbereichen besprechen, wo und wie wir unsere Studenten und Nachwuchskräfte stärker in spannende Projekte einbinden und integrieren können.
Gerne bleiben Sie mit uns – oder wahlweise dem Betriebsrat – in Kontakt, damit wir gemeinsam die Contras in Pros umwandeln.
Alles Gute und viel Gesundheit wünscht Ihnen,
Ihr Schenck RoTec-HR-Team
35 Stunden Woche
Nach dem Studium beschränkte Stellenmöglichkeiten (Entwicklungschancen), dafür aber eine "quasi-garantierte" Übernahme
sehr hohe Flexibilität
nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr offen und hilfsbereit.
Die Vorlesungszeiten werden gut berücksichtigt. Arbeitszeit kann weitestgehend selbst bestimmt werden.
Viele offene Stellen für Fachkräfte
die fest Angestellten bekommen in regelmäßigen Abständen Schulungen
auch duales Studium möglich
sehr gute Vergütung
Zuschuss in der Kantine
Sehr freundlich!
Immer ansprechbar
gutes und konstruktives Feedback
Klimatisiertes Großraumbüro, aber angenehmes Arbeitsklima (nicht zu laut, ausreichend hell etc.) und eigenen Schreibtisch
immer schnelle IT Hilfe falls mal etwas nicht geht
falls etwas fehlt wird es auf Nachfrage schnell beschafft
Sehr offen und hilfsbereit.
je nach Gesamtarbeitszeit bleibt nicht nur Zeit für Standardaufgaben, sondern auch für die Arbeit in aktuellen Projekten
- hochinnovative Produkte
- sehr gute internationale Zusammenarbeit
- Tarifbedingungen der IG Metall
offene Arbeitsatmosphäre, gutes Teamwork, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten, familiäres Arbeitsumfeld
Ich bin der Meinung es sollten weitere Ausbildungsmöglichkeiten geboten werden.
-Gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung;
-Förderung durch herausfordernde Aufgabenstellungen;
-Die Jobs die ich durchführe und die Projekte in denen ich mitarbeite, sind wirklich wichtig für das Unternehmen und habe Auswirkungen, eben nicht die Arbeit die keiner machen will;
-Urlaubsgeld
So verdient kununu Geld.