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109 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung nach 6 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker Deutschland AG in Leipzig als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Mai auf eine Recruiterposition in Leipzig beworben. Nach 6 Monaten habe ich immer noch keine Rückmeldung. Ich habe zwei Mal angerufen und nach dem Stand gefragt und wurde vertröstet mit der Aussage, dass der Ansprechpartner im Urlaub ist und ich mich bitte noch etwas gedulden soll. Seitdem keinerlei Reaktion. Von einer positiven Candidate Journey oder Außenwirkung hat da anscheinend noch niemand etwas gehört. Mit mir als Recruiter wäre das nicht passiert :-)

Wenigstens eine Absage nach einer angemessenen Zeit darf man doch voraussetzen....


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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Freundliche Grüße
HR Marketing & Recruiting
Schenker Deutschland AG

Unpersönlich, unzuverlässig, Zerschlagungsgerüchte manifestieren Perspektivlosigkeit

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker AG in Essen als Management / Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich macht es Sinn hinsichtlich der Perspektive des Unternehmens (Tagespresse) Bewerber abzuwimmeln, wenn man gezwungen ist Positionen auszuschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.

Freundliche Grüße
HR Marketing & Recruiting
Schenker AG

sechs Wochen Wartezeit nur allein auf die Eingangsbestätigung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker Deutschland AG in Bielefeld als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen am Standort Bielefeld sollte dringends seine Recruiting Abteilung neu aufstellen, oder Bewerbungsprozesse an die Zentrale abgeben. Es ist für mich unverständlich, warum man sechs Wochen auf die Eingansbestätigung der Bewerbung wartet, vom restlichen Bewerbungsprozess ganz zu schweigen. Angeblich liege es an der Urlaubsphase. Dies würde für mich aber nur entschudligen warum die Eingangsbestätigung 72 anstatt 48 Stunden dauerte. Zudem war keine zuständige Person in der Stellenanzeige angegeben. Lediglich die allgemeine Nummer und E-Mail des Standortes, bei der keine Person weiterhelfen konnte. Nach zwei erfolglosen Anrufen habe ich es dann aufgegeben nach dem Bewerbungsstand zu fragen. Sorry Schenker, aber sprecht mir mit solch einer "Recruiting Qualität" in Zukunft nicht von einem Azubi-, Personal- oder Fachkräftemangel.


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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für die Beurteilung. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht positiv erlebt haben.

Viele Grüße,
Personalmarketing, Schenker Deutschland AG

Sehr arrogant! 3 Monate lang keinerlei Rückmeldung/ Feedback oder sonst eine Reaktion!! Völlig unprofessionell!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker Deutschland AG in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Leute im Personalwesen einstellen, die Bewerber wieder wirklich wertschätzen!!


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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für die Beurteilung. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihren Bewerbungsprozess nicht positiv erlebt haben.

Viele Grüße,
Personalmarketing, Schenker Deutschland AG

Schneller und transparenter Bewerbungsprozess - Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker Deutschland AG in Kelsterbach beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen an die Stelle und das Unternehmen, persönliche Ziele, Hobbies und Interessen
  • Gründe für Jobwechsel, Hintergründe zu Entscheidungen in Bezug auf den Werdegang

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Nur teilweise professioneller Prozess mit ungenügendem Feedback.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker AG in Essen als Global Innovation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Standardisierten Prozess mit dem Personalbereich etablieren
* Klare Bewertungskriterien in Einklang mit HR im Bewerbungsprozess etablieren
* Aufwand für den Prozess auf Bewerberseite im angemessenen Rahmen halten
* Bewerbungsgespräch mit einem professionellen HR-Partner/Recruiter am Tisch durchführen um die Führungskraft zu unterstützen
* Adäquates Feedback geben auf Basis im Prozess gemessener Kriterien und durch persönliche Rückmeldung Wertschätzung demonstrieren

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert Sie?
  • Was würde ein guter Freund über Sie sagen?
  • Was stört Sie?
  • Interessen und welche Medien zur Informationsbeschaffung werden genutzt ("Wo holen Sie sich ihre Nachrichten?, Was sind Ihre meistgenutzten Apps?")
  • Warum haben Sie ihren letzten Arbeitgeber verlassen
  • Was war das beste Projekt an dem Sie gearbeitet haben? Warum?
  • Welches war das schlimmste Projekt an dem Sie gearbeitet haben? Warum?
  • Wie haben Sie sich über DB Schenker informiert?
  • Wie haben Sie sich über diesen Job informiert?
  • Was reizt Sie an diesem Job?
  • Auf welche Technologie würden Sie ihr Monatsgehalt/Jahresgehalt setzten, warum?
  • Welches sind die 5 Technologien, die uns am meisten beeinflussen werden in Zukunft?
  • Ausführliche Fallstudie (nahm ca 10 - 15 Minuten Zeit zur Präsentation in Anspruch - ca 3-4 Stunden in der Vorbereitung) hierzu einzelne Nachfragen ("Was hat am längsten gedauert? Worüber haben Sie am meisten nachgedacht?)

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Sinnlos und antiquiert

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schenker Deutschland AG in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leitungsebene komplett austauschen.
Ein GEMISCHTES Team bestehend aus geistig flexiblen, human- und betriebswirtschaftlich denkenden Personen wäre ein Anfang.


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Alles rundum geregelt, nette Menschen wo man auch landet

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schenker Deutschland AG in Dresden als Auszubildende für Kauffrau Spedition und Logistikdientleistungen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie ich zu Schenker und auf den Beruf gekommen bin, Stärken & Schwächen, Hobbys


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Mittelmanagement

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schenker Deutschland AG in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monate sind die Bewerbungsreisekosten noch nicht bezahlt worden, trotz mehrere Anfragen. Es wurde im Voraus über die Übernahme der Kosten abgesprochen.


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IT Management

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schenker Deutschland AG in Essen als IT Project/ Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf 3 für mich passende Stelleninserate in LinkedIn beworben und keine Antwort erhalten. (Vor Monaten)


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