Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen170 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstwagen inkl Tankkarte. Super Arbeitsklima
Große Wege für Kommunikation
Kürzere Kommunikationswege
Nix
Wechsel Geschäftsleiter
Gehalt pünktlich, flexibel mit dem Urlaub, Flexibel bei spontanen Terminen, Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Zu viel Wechselende Mitarbeiter. Kein Konstantes Kollegium
Grundsätzlich nichts. Das was geändert werden sollte können nur die angestellten beeinflussen
Die Mannschaft im Autohaus
Gute Kommunikation auf allen Ebenen
Bezahlsystem ist ausbaufähig
Bei manchen Mitarbeitern die Zügel etwas anziehen, da für viele Dinge selbstverständlich geworden sind.
pünktliche Zahlung
keine Wertschätzung, Ware Mitarbeiter
Geschäftsführer in Saarbrücken austauschen
Offener Umgang untereinander, Mitarbeiterfeste
Fehlende Wertschätzung, man wird oftmals nicht ernst genommen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und mehr wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen.
Mit den richtigen Kollegen macht die Arbeit richtig Spaß.
Quasi nicht vorhanden
Wird angeboten, meistens auch umgesetzt.
Digitalisierung ist hier ein Fremdwort
Zwei Klassen Gesellschaft zwischen Werkstatt und Verkauf
Werden oftmals nicht geschätzt, trotz langer Betriebszugehörigkeit. Frei nach dem Motto „jeder ist ersetzbar“.
Hier werden zum Teil Grenzen überschritten.
Im Sommer sitzt man in einer Sauna, arbeiten fällt hier schwer.
Fehlt überwiegend.
Kommt drauf an
Die zwei Sterne kommen nur durch die Arbeitskollegen. Die Führungskräfte sind absolut arrogant .
Das Gehalt und die Leistung. Ein Vorgesetzter über dem eigentlichen ist verständlicher und besser.
Work Life Balance, man wird gemobbt, runter gemacht, es werden Sachen erfunden. Zumindest in der Filiale. An anderen Standorten weis ich es nicht.
Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen, moderne Werkzeuge und Equipment kaufen und nicht am Falschen Ende sparen
Wenn man möchte wird man gefördert
Gehalt und Leistungen wirklich gut
Grüppchenbildung und herablassende Bemerkungen.
Vorurteilen.
Beleidigend bis unter die Gürtellinie. Die Liste ist lang
Alte Werkzeuge, es wird billig gekauft und das noch selten.
Naja viel Abwechslung leider nicht.
Offen für jedes mögliche Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitszeiten könnten etwas angepasst werden.
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und generell besser Dinge vorausplanen.
So verdient kununu Geld.