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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Umfeld, schnelle Entscheidungen, hands-on Mentalität
Herrisches Auftreten vieler Vorgesetzter.
Meinung über mobile Arbeiten (nur wer da ist arbeitet auch)
Teilweise recht patriarchisch geprägte Struktur. Wer mit den Leitenden gut auskommt, hat es gut. Wer nicht, sucht sich eher über kurz als über lang was Neues.
Samstagsarbeit ist freiwillig, solange sich genug Freiwillige melden.
Zwischen den Jahren gilt für große Teile der Belegschaft Urlaubsperre.
Veränderungen oder Entwicklungspotential sind intern praktisch nicht möglich.
Fortbildungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern zukommen lassen.
Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt und die Verabschiedungen werden häufig emotional zelebriert.
Wie gesagt: alles recht patriarchalisch.
Großraumbüros teilweise abteilungübergreifend belegt. Keine höhenverstellbare Tische.
Kommunikation ist okay. Manche Dinge werden einen sehr kurzfristig vor die Nase gesetzt.
Eher an unteren Ende verglichen mit anderen, größeren der Elektronikbranche
Es gibt Männeraufgaben und Frauenaufgaben.
Das ist in der kompletten Struktur fest verankert.
Es ist überall was zu tun. Wer Spaß daran hat etwas anzupacken und schnell umzusetzen, kann sich richtig ausleben.
Den fairen Umgang der Führungen mit den Angestellten
Es ist wichtig, auf die geäußerten Gehaltswünsche einzugehen und diese nicht mit geringen Erhöhungen abzuspeisen.
Neue Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden. Es ist wichtig, Zeit und Freiräume zu schaffen, um neues Personal gründlich einzuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre wird sorgfältig gepflegt. Es wird sich bemüht, die Mitarbeiter trotz teils hohem Arbeitsaufwand fair zu behandeln und den Stress nicht in den Vordergrund zu stellen. Leider ist dies nicht immer möglich.
Viele langjährige Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und sprechen eher mäßig über die Firma, während andere sehr positiv darüber reden. Die Zufriedenheit scheint stark von der jeweiligen Abteilung abzuhängen.
Homeoffice wird angeboten, ist aber aufgrund der Art der Arbeit oft nicht möglich. Gleitzeit wird sehr flexibel gehandhabt, was zu wenig Stress führt. In der Fertigung sieht die Situation jedoch logischerweise anders aus. Trotzdem 40h Woche oft mit überstunden.
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, und das Angebot wächst stetig. Die Firma steht niemandem im Weg, der etwas lernen möchte – im Gegenteil, sie unterstützt dies aktiv.
Leider Schade das hier teils wirklich schlecht mit dem Personal umgegangen wird. Das Gehalt ist Durschnitt.
Die Kollegen sind oft nett und freundlich, auch wenn eine gewisse Rivalität untereinander besteht. Diese Rivalität bleibt jedoch in einem gesunden Maß.
In den letzten zwei Jahren gab es in meinem Bereich viele Wechsel. Insgesamt hat dies die Firma weit nach vorne gebracht, und es wird stetig besser.
Die Arbeitsbedingungen sind anfangs sehr herausfordernd. Man muss sich zunächst an alle Aspekte gewöhnen, was aufgrund des kompakten gesamten Prozesses teils lange dauert. Bis man alles vollständig verstanden hat, vergeht viel Zeit. Hilfestellung gibt es kaum, da Kollegen wenig Zeit haben. Wenn man dies allerdings gemeistert hat, ist das Werk ein schöner Platz zum arbeiten!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oft schwierig. In den letzten zwei Jahren hat sich das Werk jedoch stark um Verbesserungen bemüht. Dies zeigt sich deutlich an den neuen Strukturen, die nach und nach die alten ablösen und das Gesamtpaket verbessern.
Unglaublich tolle Projekte und Aufgaben bieten ständig neue Lernmöglichkeiten und machen die Arbeit sehr dynamisch.
Die Entwicklung seit unsere Ausbilderin da ist und ich weiß sie hat noch viele Verbesserungen vor.
Wenn möglich hilft jeder jedem.
Wenn man sucht findet man was zum Meckern aber wirklich schlecht finde ich nichts
ESD Jacken wären toll. Und Werkzeugkoffer für die Ausbildung
Oftmals ist es sehr stressig aber trotzdem ist es im großen und ganzen ok.
Ich glaube wenn man sich gut anstellt kann man weit kommen und wird auch unterstützt
Leider eine 40 Stunde Woche. Aber seit neuesten Gleitzeit was mich sehr freut
Kein Tarif. Bisschen über Durchschnitt
Unsere neue Ausbilderin ist das Beste was uns passieren konnte. Sie setzt sich für uns ein, ist immer für uns da, sie kann Inhalte gut vermitteln und hat Ahnung wovon sie spricht.
Ich komme wieder richtig gerne auf Arbeit.
Natürlich muss man auch mal Dinge machen die keinen Spaß machen aber das ist ok
Wir dürfen alles mal machen und erlernen. Gegen Ende der Ausbildung dürfen wir sogar für paar Wochen in die Entwicklung
Da achtet unsere Ausbilderin sehr drauf, dass sowohl wir uns Respektvoll verhalten als auch, dass wir mit Respekt behandelt werden
Seit dem Wechsel, für Azubis deutlich besser.
Mittelständer( für Karriere zum Konzern, hier andere Chancen)
40h Woche, aber Zweischichtbetrieb (Produktion) vs Gleitzeit (Verwaltung)
Normal, aber kein Tarif
Seit etwas mehr als einem halben Jahr neue Ausbildungsleiterin mit 180° Wende.
- Vertrauen der Azubis gewonnen
- man fühlt sich von Ihr nach außen vertreten und nicht anders herum (z.B. Schule/Lehrer/Feedbackgespräche mit Gruppenleiter)
- Bessere Planung im Ausbildungsplan
- Einhaltung des Ausbildungsplans und nicht "welche Abteilung grade Not am Mann hat)
- auf Wünsche der Azubis wird jetzt eingegangen
Alles in allem kann man sagen, dass eine angenehme Ausbildungsatmosphäre geschaffen wurde, in der man sich als Azubi wohl und sicher fühlen kann und mit Sicht und Wunsch auf die Zukunft ausgebildet wird und nicht eine billige Arbeitskraft 3. Klasse zu sein, die jetzt halt hier für drei/vier Jahre ist...
Abteilungsabhängig - es ist halt aber auch Arbeit
Auf Wünsche der Azubis wurde endlich reagiert, Ausbildungspläne angepasst, länger im Voraus geplant
Soweit möglich, wird es realisiert
Abteilungsabhängig, aber fast überall sehr positiv
Kurze Entscheidungswege, Verbesserungen sind geplant, jeder hat die Chance aus sich was zu machen.
Das Platz Problem aber das wird sich so leicht nicht lösen lassen.
Mehr Transparenz an den Tag legen. Vielleicht würde auch eine 38 Stunden Woche ausreichen, gewisse Vorgesetzte auf Benimmschulung schicken, Namensschilder damit sich neue Mitarbeiter schneller zurecht finden, ESD Jacken für alle statt Mäntel
Im großen und ganzen recht gut. Der ein oder andere sollte sich jedoch Gedanken über seine Ausdrucksweise machen.
Es wird immer besser. Die Firma steckt im Wandel
Leider 40 Stunden Woche. Aber 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
Nur bedingt möglich da oft Budget fehlt
Leider nicht Tarifgebunden, gute Betriebliche Altersvorsorge, kostenloser Kaffee und Wasser, Weihnachtsfeier und Sommerfest
Wenn jemand Hilfe braucht wird immer geholfen.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Abteilungsabhängig. Es gibt solche und solche.
Oftmals sehr laut. Es herrscht überall Platzmangel.
Was im Sommer sehr schön ist: es gibt eine Klimaanlage
Oft sehr zäh. Würde mir mehr Transparenz von der Führungsebene wünschen.
Hier ist vollkommen egal welches Geschlecht man hat. Es wird jeder gleich behandelt
Wenn man über seinen Tellerrand hinzuschaut findet man hier genug Interesante Aufgaben.
Kostenloses Wasser
Zu viel.
Bin bald weg.
Arbeit ganz ok, Lagerarbeit halt.
Frühschicht, aber veraltet. 40 Std in der Woche.
Zu klein das Unternehmen
Einmal die Woche darf man sich ein Obst aus dem Obstkorb nehmen.
Kaffee schmeckt nicht so gut.
Jeder für sich.
Gibt ja ,,individuellen“ Bonus
Nach meinem Empfinden: Überfordert.
Informationen werden nicht weitergegeben.
Ware auspacken und einscannen. Paletten zu machen
Gutes Team. Ich arbeite viele Jahre schon hier und komme gern hierher. Sicherer Arbeitsplatz.
Manchmal Überstunden für Freiwillige. Aber dafür hohe Zuschläge.
Team ist immer für einen da
nette Kolleginnen und Kollegen/angenehmes Betriebsklima
Work-Life-Balance gegeben (Gleitzeit, Verständnis für späteres Kommen/früheres Gehen im Falle von privaten Angelegenheiten bei rechtzeitiger Absprache)
kommt vermutlich auf die Abteilung an
keine negativen Erfahrungen
Kommunikation(swege) in manchen Abteilung gut, in anderen eher schleppend
Guter Trend, viele Umstrukturierungen
Angenehmes Betriebsklima
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, 40 h Woche
Schulungen/Weiterbildungen
Büros werden modernisiert, Kantine, Küchen vorhanden
Abteilungsabhängig, grundsätzlich "offene Türen"
Gerade finden viele Umstrukturierungsmaßnahmen und Prozessänderung statt um auf die aktuelle und Zukünftige Situation besser Vorbereitet zu sein.
Home Office möglich. 40h Woche.
So verdient kununu Geld.