27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu langer Prozess ohne Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Prozesse optimieren, aktuell viel zu lange und dadurch verliert ihr Bewerber. Das könnt ihr euch mit einem Score von 3,2 bei kununu nicht erlauben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Five-Star-Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Texter (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Versprechungen sind immer zu hinterfragen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr Verbindlichkeit und Professionalität bitte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viel heisse Luft
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden.
Bewerbungsfragen
- Übliche Vorgehensweise, war ganz ok.
- Viele Zusagen nach dem Gespräch, dann ksm aber nichts.
- Nein, wenig Informationen. Viel zu wenig.
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Professionalität des Gesprächs
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Print designer
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Print Designer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Everyting was ok
Zufriedenstellende Reaktion
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Highly traditional company. Poor communication, insulting and discriminatory in the process.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
If you are looking for new colleagues from outside, then be openminded. Of course these candidates might be different then your current ones. Select people based on competence not obedience.
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Sehr stimmiger und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Content- & Campaign Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas schneller Rückmeldungen geben, aber das ist nur teilweise ein Kritikpunkt, weil die Rückmeldungen immer top vorbereitet waren. Sonst war alles perfekt und die zuständige HR Business Partnerin sowie die anderen Beteiligten machen einen großartigen Job im Recruiting!
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Exzellenter Bewerbungsprozess mit einem echten Interesse am Menschen und seiner Expertise.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als Sales Trainer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Unbedingt dieses verbindliche Niveau beibehalten.
Bewerbungsfragen
Ich habe eine Arbeitsprobe / Kurz - Workshop zu vorgegeben Themen vorbereitet und Vorort vorgestellt.
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Ich wurde kontaktiert - ein Gespräch folgte - mehrfach verschoben - kein Feedback bis heute
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als … ich wurde kontaktiert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Gastgeber im Gespräch sein - auf bei Empfehlungen eine Rückmeldung geben!
Bewerbungsfragen
- Wie stellen Sie sich ihren perfekten Job vor?!
- Aussage - Radolfzell ist ein sehr schöner Standort!
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Mangelhafter Bewerbungsprozess - keine Rückmeldung erhalten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHIESSER GmbH in Radolfzell am Bodensee als HR Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über einen Headhunter via Xing angeschrieben. Daraufhin wurde ich zum Gespräch mit der potenziellen Vorgesetzten eingeladen. Hier wurde mir eine Rückmeldung innerhalb der nächsten fünf Tage versprochen. Das Gespräch war sehr offen und es wurde direkt geduzt. Leider habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten, weder von Seiten der Schiesser AG noch von Seiten des Headhunters. Im Nachhinein bin ich froh, dass es nicht geklappt hat - wer einen solchen Bewerbungsprozess lebt und mit seinen Bewerbern so umgeht, da möchte ich nicht arbeiten.
Von HR'ler zu HR'ler: Behandelt eure Bewerber mit mehr Wertschätzung und haltet eure Versprechen ein, dann klappt es vielleicht mit der Stellenbesetzung.
Bewerbungsfragen
Die Fragen gingen sehr darum, was meine aktuelle Firma für die Mitarbeitenden tut - das hat sich sehr danach angefühlt, als würden fremde Ideen gesucht werden, die man zu eigenen machen kann. Gefühl des Aushorchens ist entstanden.
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