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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHIESSER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Na ja. Wenn der District Manager einen allein lässt, obwohl die Storeleitung lange Zeit krank ist….was soll man davon halten??
Der ist prima :-) Auch das einzige, was einem den Spaß an der Arbeit erhält.
Sagt doch alles, wenn die Storeleitung nicht einmal anwesend ist, wenn man seinen letzten Arbeitstag hat.
Nein. Nur als Verkäuferin muss man ALLES machen…über Storeleiter Aufgaben, putzen, Merchandising und IT Aufgaben sollte man auch erledigen können.
An sich gut. Negativ ist halt in erster Linie dass dort nur GEMA-freie Musik im Hintergrund läuft und das in Dauerschleife. Mich hat dieses merkwürdige Gedudel krank gemacht.