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97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches und kompetentes Bererbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Hamburg als Werksabnehmer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Familienstand? Hobbys?
  • Warum möchte ich wechseln? Erfahrungen mit Aufzügen?
  • Wie kam ich auf die Firma Schindler?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Herzlich Willkommen bei Schindler!

Ihr Schindler Recruiting-Team

Zusage 3 Tage nach dem Interview

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schindler Deutschland in Berlin als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies
  • Konkrete Aufgaben und Beispiele, Wechselmotivation
  • Inhalt der Bachelorarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Ihr Schindler Recruiting-Team

sehr professioneller und schneller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Deutschland in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenige Tage nach dem absenden meiner Bewerbung wurde ich auch bereits zu einem ersten Videogespräch eingeladen. Insgesamt hatte ich zwei sehr professionelle und angenehme Interviews (per Video). Eine Woche nach dem zweiten Interview habe ich die Zusage erhalten! Es verlief alles sehr schnell, so dass der Prozess von meiner Bewerbung bis zur Zusage nur insgesamt 3 Wochen dauerte :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich willkommen in der Schindler-Familie! Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Grund der Absage: Stellenstreichungen...Stelle war nach einer Woche wieder online.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Frankfurt am Main als Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Darmstadt/Rodgau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerber nicht bis zum letzten Gespräch hinhalten
- Ehrliche Antworten machen ein Seriöses Bild
- Schulen der Mitarbeiter:innen im Bewerbungsprozess

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse genauer schildern, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und bei unseren Bewerbern und Bewerberinnen einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wir vermuten, dass in Ihrem Fall ein Missverständnis vorliegt und möchten uns dazu sehr gerne mit Ihnen austauschen. Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

4,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Leipzig als Trainee Vertrieb - Neuanlagen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung wurde ich zeitnah zum persönlichen Gespräch eingeladen. Mir wurde mitgeteilt, dass man mir innerhalb zwei Wochen eine Rückmeldung geben würde. Mittlerweile sind 4 Monate vergangen und bis heute hat sich niemand bei mir gemeldet.
Ich habe Verständnis für Verzögerungen, aber eine kurze Info darüber, dass sich die Entscheidungsfindung verzögert oder man als Bewerber nicht geeignet erscheint wäre in jeder Hinsicht besser, als sich gar nicht zu melden. Schade!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht bis zum Ende zufrieden waren und Sie Ihr Feedback nicht innerhalb kürzester Zeit erhalten haben, so wie es sonst bei uns üblich ist. Da es sich hierbei um einen Ausnahmefall handelt, konnten wir das Ganze im letzten Jahr schnell zuordnen und hoffen, dass die anschließende Entschuldung und das Feedback auch in Ihrem Sinne waren. Danke für Ihr Feedback – nur dadurch können wir uns kontinuierlich verbessern und bei unseren Bewerbern und Bewerberinnen auf diese Weise ein positives Erlebnis hinterlassen.

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Professionell gestartet, unprofessionell geendet

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Deutschland in Berlin als Compliance Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess wird man aufgefordert, Gehaltsvorstellungen anzugeben. Auf der Karriere-Seite von Schindler wird zudem mit einer 35h-Woche geworben.
Insgesamt fanden drei Gespräche statt.
In den ersten beiden Gesprächen wurde das Thema Gehalt zu keinem Zeitpunkt angesprochen. Nach dem zweiten Gespräch wurde noch einmal telefonisch nach der Gehaltsvorstellung gefragt und mitgeteilt, dass man in der Abteilung 40-Stunden Verträge vergibt.
Danach fand noch ein drittes Gespräch statt und ich erhielt ein Angebot (für 40 Stunden), welches so weit unter der ursprünglichen Vorstellung lag, dass ich das Angebot abgelehnt habe. Man meldete sich daraufhin telefonisch und bat darum, noch einmal die Schmerzgrenze zu erfahren. Man werde sich wieder melden. Dieses Telefonat ist mittlerweile seit mehr als 1,5 Monaten vergangen - keinerlei Rückmeldung. So professionell wie das Bewerbungsverfahren zu starten schien, so unprofessionell endete es.
Um die Zeit der Bewerber nicht unnötig zu verschwenden, empfehle ich, die Gehaltsvorstellungen im ersten Gespräch zu diskutieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht bis zum Ende zufrieden waren. Auch für Ihren Verbesserungsvorschlag, den wir sehr gerne prüfen, möchten wir uns bedanken.

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Sehr professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine blöode Fragen
  • Gründe zur Wechsel, Fragen zu akt. Job

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv in Erinnerung haben. Wir freuen uns, Sie als Schindler-Mitarbeiter/Mitarbeiterin begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen alles Gute.

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Man wird als schwerbehinderter Bewerber noch nicht einmal zum Bewerbungsgespräch eingeladen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Leipzig als Mitarbeiter Backoffice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Unternehmen die Arbeitsagentur mit der Vermittlung beauftragt und ausdrücklich in den Bedingungen zur Einstellung steht, dass Behinderte für diese Stelle vorgesehen sind, sollten diese nach erfolgter Bewerbung wenigstens zum Vorstellungsgespräch eingeladen und nicht mit einer Standardmail abgefertigt werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Auf die genannte Stelle haben sich eine Vielzahl an qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten beworben, weshalb wir in diesem Fall sehr streng auf die Einhaltung des Anforderungsprofils achten mussten. Wir bedauern, dass wir aus diesem Grund nur eine enge Auswahl an Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch einladen konnten.

Möglicherweise ergibt sich in der Zukunft die Chance für eine Zusammenarbeit. Schauen Sie gerne in regelmäßigen Abständen unter https://job.schindler.com/ nach aktuellen Stellenausschreibungen – vielleicht ist schon bald wieder eine Stelle dabei, die Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
 
Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Schindler Aufzüge und Fahrtreppen GmbH in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

An sein weiteres Vorgehen halten, und den Bewerber nicht ohne Zu- oder Absage nach einem Gespärch einfach sitzen lassen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir sind bemüht, jedem Bewerber/jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Dass sich der Entscheidungsprozess in Ihrem Fall aufgrund des turbulenten Jahresbeginns verzögert hat, bitten wir zu entschuldigen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden uns freuen,
wenn Sie uns mitteilen könnten, um welche Stelle es sich hierbei handelt. Denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und bei unseren Bewerbern und Bewerberinnen einen positiven Eindruck hinterlassen.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via karriere.de@schindler.com

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

War schön und gut aber keine Einigung beim Gehalt.

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Schindler Aufzüge in Mannheim als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die ursprüngliche Jobfinder Webseite wo große Stellenausschreibungen angekündigt worden sind ist die Bewerbung bis heute mehrfach eingegangen aber nie angekommen. Erst als man selbst in der Zentrale nachfragte kam heraus das die Bewerbung nie angekommen ist.

Bewerbungsfragen

  • Persönlichkeit /Famile Berufliches Umfeld
  • Detaillierte Informationsabfrage des Lebenslauf mit hinterfragende Gespräche zu Job oder Abteilungswechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass unser Bewerbungsprozess Sie nicht gänzlich zufriedenstellen konnte. Grundsätzlich haben Sie über Ihr Profil die Möglichkeit, Bewerbungen zu speichern oder diese offiziell einzureichen. In letzterem Fall erhalten Sie stets eine automatische Eingangsbestätigung, die sie über den offiziellen Eingang Ihrer Bewerbung informiert. Gerne können Sie sich jederzeit auch telefonisch bei uns versichern, ob Ihre Bewerbung vollständig eingegangen ist. Unsere Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen hierfür sehr gerne zur Verfügung. Da wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erlebnisse genauer schildern, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und bei unseren Bewerbern und Bewerberinnen einen positiven Eindruck hinterlassen.

Kontaktieren Sie uns bei Interesse bitte via socialmediarecruiting.de@schindler.com

Ihre Schindler Deutschland HR-Abteilung

Wir setzen auf Transparenz

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