Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schleupen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kollegen, tolles Team. Tolles Miteinander. Da kommt man gerne zusammen auf den Weihnachtsmarkt, Firmenfeiern und zum Vizefreitag ☺️
Homeofficeregelung 2 Tage die Woche, flexibler Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen von 6-23 Uhr in Moers möglich.
Kommunikation ist fast nicht existent. Teamübergreifend gibt es kaum Kommunikation. Maximaler Stress bei Mitarbeitenden aufgrund von Termindruck und dauerhafter Fehlplanungen.
Wie gut es doch sein könnte, wenn Mitarbeiter miteinander kommunizieren könnten. Das Problem liegt aber auf der Führungsebene, die derartiges Verhalten forciert
Wenn es denn möglich ist, mit anderen Kollegen zu kommunizieren, dann klappt es erstaunlich gut. Aber die Führungsebene sorgt dafür, das es kaum bis keinen Zusammenhalt mehr gibt.
Manchmal sind die Kommunikationswege etwas umständlich, man braucht etwas, um zu verstehen, wen man wozu ansprechen kann.