Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
112 Schleupen Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Schleupen verdienen kannst.
- Offene Stelle
Softwareentwickler:in
Ø 62.600 € brutto/Jahr 21 Gehaltsangaben
- Offene Stelle
IT Berater:in
Ø 73.100 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
- Offene Stelle
Produktmanager:in
vom Arbeitgeber angelegt Wie fair wirst du bezahlt?
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C# Entwickler:in
Ø 50.900 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 59.800 € brutto/Jahr 12 Gehaltsangaben
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 61.000 € brutto/Jahr 11 Gehaltsangaben
IT-Supporter
Ø 41.500 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 79.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Software Analyst
Ø 60.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 52.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
.NET-Entwickler:in
Ø 56.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Administrator:in
Ø 42.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Business Analyst:in
Ø 48.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Energie-Analyst:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Informatik-Ingenieur:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Prozessmanager:in
Ø 45.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 39.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Systemanalytiker:in
Ø 65.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Applikations-Integrator:in
vom Arbeitgeber angelegtAccount Manager:in
Applikations-Integrator:in
IT-Expert:in
Gehälter bei Schleupen SE
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Softwareentwickler:in | Moers | 62.600 € |
| IT Berater:in | Moers | 73.100 € |
| C# Entwickler:in | Moers | 50.900 € |
| Berater:in | Moers | 59.800 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Moers | 61.000 € |
| IT-Supporter | Moers | 41.500 € |
| Teamleiter:in | Moers | 79.200 € |
| Software Analyst | Moers | 60.300 € |
| Customer Service Manager:in | Moers | 52.800 € |
| .NET-Entwickler:in | Moers | 56.700 € |
| Administrator:in | Moers | 42.400 € |
| Business Analyst:in | Moers | 48.200 € |
| Energie-Analyst:in | Moers | 53.200 € |
| Informatik-Ingenieur:in | Moers | 54.200 € |
| Prozessmanager:in | Moers | 45.000 € |
| Sales Manager:in | Moers | 39.300 € |
| Systemanalytiker:in | Moers | 65.100 € |
Gleichheit bei den Gehältern würde die aktuelle Situation deutlich verbessern. Gehälter jährlich an Inflationsrate anpassen wäre ein weiterer Schritt eine gute Motivation zu erzeugen. Eine Inflationsprämie nicht zu zahlen, war seitens der Geschäftsführung eine eher ungünstige Entscheidung. Das Jahresgehalt auf 13 Teile aufzuteilen, wobei mindest 1 Teil an Erfolgsfaktoren des Unternehmens gekoppelt ist, bei denen man selbst überhaupt keinen Einfluss hat ist keine gute Unternehmensentscheidung gewesen.