Schley's 

Blumenparadies 

Ratingen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

IRGENDEINE Rückmeldung geben! Man geht nach etlichen Jahren im Unternehmen den Schritt, sich zu bewerben, macht diverse Unterlagen fertig und bekommt keinerlei aktive Informationen über den Status der Bewerbung.
Bei Rückfragen wird man beschwichtigt und hingehalten. Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten - erbärmlich.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde dem Betrieb als Logistikleiter vorgeschlagen. Die Stellenausschreibung war sehr irritierend. Es wurden viele Aufgaben genannt, die nicht zu einem Logistiker passen. Aber ich habe mir die Stelle trotzdem mal angeschaut. Die Kommunikation war langsam. Bis zum ersten Termin sind mehrere Wochen vergangen. Das Gespräch mit der Personalerin war unprofessionell. Sie war freundlich und nett. Aber anhand der Fragen war mir schnell klar, dass in diesem Betrieb viel schief läuft. Ich hatte das Gefühl, dass sie keinen Plan haben. Ich hatte nicht das Gefühl, dass es eine stabile Organisation ist. Es wurde viel besprochen, was man sein möchte aber vieles davon hat auf mich sehr undurchsichtig und fahrig gewirkt. Meine konkreten Fragen wurden unbeantwortet gelassen. Bei einigen Themen hieß es sogar, dass der Betrieb sich noch nicht entscheiden hat.
Nachdem Gespräch bin ich zufällig dem Inhaber begegnet. Das Gespräch mit ihm war kurz und unbedeutend. Wirklich Interesse an einem Austausch hatte er nicht.

Ich sollte zu einem zweiten Gespräch eingeladen werden. Das Gespräch hat nie stattgefunden. Wir wurden wochenlang hingehalten. Mal hat man sich gemeldet und mal nicht.
Der Bewerbungsprozess war nicht wertschätzend und beleidigend.
Im Nachgang habe ich erfahren, dass es vielen ähnlich wie mir oder schlimmer ergangen ist.

Jedem gut qualifizierten Bewerber rate ich von diesem Betrieb ab. Der Betrieb ist ein mittelständisches Unternehmen und hat eine gute Größe, da kann jeder das Mindeste erwarten. Aber die Mindeststandards werden nicht erfüllt. Sich nicht zu melden ist heutzutage ein No Go

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Von einem so großen Unternehmen wie Schley erwarte ich mehr Professionalität, wenigstens eine Rückmeldung zu erteilen.
Trotz erneuter Nachfrage keine Reaktion.

Wenn man sowieso nicht an Neuen Mitarbeiter interessiert ist, bzw. die einfachsten Schritte, wie zum Beispiel eine Absage zu erteilen, das machbare übersteigen. Sollte man sich überlegen, ob man überhaupt Stellen ausschreibt.

Die Leute stecken zum Teil einiges an Zeit in die Bewerbung und bei einem so renommierten Unternehmen kann man etwas mehr Wertschätzung erwarten, denke ich.

Verbesserungsvorschläge

Eingang der Bewerbung bestätigen, aktuellen Stand dem Bewerber mittteilen und auch eine Absage senden.
Selbst auf mehrmaliges Nachfragen per Mail oder auch telefonisch kam keine Reaktion.

Bewerbungsfragen

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