13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG Vorstellungsgespräche
Schmidt
+
Clemens
GmbH
+
Co.
KG
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess. Trotz der Absage wird ein ausführliches Feedbackgespräch angeboten.
Bewerber/inHat sich 2019 als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir freuen uns natürlich auch über Feedback und so ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir unseren Bewerbern ein solches anbieten. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihren privaten und beruflichen Weg!
Schneller Entscheidungsprozess und individuelle Betten
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Wir arbeiten stets daran, unser Bewerbungsverfahren weiter zu optimieren und in Ihrem Fall scheinen wir vieles richtig gemacht zu haben.
Ich denke nur die ganze Zeit darüber nach, was Sie mit den "individuellen Betten" gemeint haben ;-)
Bewerber überzeugen durch Perspektive und Leistungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation
Herzlichen Dank für die Bewertung!