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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbung nach einer Karrieremesse

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung nach einem Gespräch auf einem Karrieretag, wo S+C teilgenommen hat.
Es wurde eine mögliche Stelle in Aussicht gestellt, auf die ich mich initiativ bewerben sollte.
Es war ein großartiges Gespräch, welches mich dazu überzeugt hat, mich zu bewerben.

Leider gab es danach keinerlei Reaktion. Nichtmals eine Eingangsbestätigung oder ein Update zu weiteren Schritten.

Sternebewertung basiert daher auf Basis des Erstgespräches auf der Messe, auch wenn die Bewertungspunkte nicht passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es ist sehr schade, dass Sie diese Erfahrung im Bewerbungsprozess bei uns gemacht haben. Da ist wirklich etwas schief gelaufen, was so nicht sein soll!

Das wir Sie auf einer Karrieremesse überzeugt haben, das hat mich sehr gefreut. Meine Kolleginnen und Kollegen geben sich da wirklich immer sehr viel Mühe, unsere Ausbildungsberufe und Jobs vorzustellen. Bis dahin ist es bei Ihnen ja auch gut gelaufen. Was anschließend geschehen ist, kann ich leider noch nicht nachvollziehen. Haben Sie sich über unsere Karriereseite online beworben oder haben Sie uns eine schriftliche Bewerbung zugesandt?

Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mich direkt ansprechen würden, damit wir uns nochmals austauschen können. Das ist natürlich vertraulich, hilft mir aber wirklich, das Thema im Haus zu besprechen. Denn Fakt ist, da müssen wir besser werden! Rufen Sie mich gerne an: 02266-92-0 (Zentrale und dann bitte nach mir fragen).

Nochmals Danke für Ihr Feedback!

Gruß, Lars Niemczewski

Meine Bewertung: Es ging alles fix!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut, nichts zum Verbessern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zügiger Prozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts zu meckern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Es dauerte keine vier Wochen von meiner Bewerbung bis zur Einstellung.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice möglich machen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Für Ihre Bewertung danke ich Ihnen. Es ist in der Tat unser Ziel, bei Bewerbungsverfahren sehr schnell zu sein. Es klappt nicht immer, aber wir sind da auf einem sehr guten Weg. Da Sie eine Zusage von uns bekommen haben, auch auf diesem Weg nochmals "Herzlich willkommen bei S+C". Wenn Sie einige Zeit bei uns "reingeschnuppert" haben, würde ich mich freuen, wenn Sie uns auch als Arbeitgeber bewerten. Jedes Feedback hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Sehr guter mittelständischer Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für klassische Verbesserungsvorschläge ist meine Zeit noch zu frisch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Der HR Bereich

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Head of beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr überhebliche Mitarbeiter. Alles lang eingesessen, wenig Dynamik, verwaltend, keine Inspiration. Wirklich schlechte Außenwirkung, gerade wenn es in die HR Führungsebene geht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Was ist denn da schief gelaufen? Zunächst: Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihrem Frust Luft zu machen. Sie scheinen bei uns etwas erlebt zu haben, was nicht unserem Standard entspricht.

Sicherlich können wir unsere 140-jährige Unternehmensgeschichte nicht leugnen, möchten wir aber auch nicht. Gerade unsere lange Tradition ermöglicht es uns, Kundenbedürfnisse zu erkennen und immer wieder innovativ zu lösen. In den letzten Jahren wurden wir mehrfach als innovatives Unternehmen ausgezeichnet. Inspiration und Dynamik sollten also vorhanden sein.

Aber dies entschuldigt nicht, was Sie scheinbar bei uns erlebt haben. In jedem Fall werde ich das Thema mit meinen Kollegen im Personalbereich besprechen, denn aus Ihren Erlebnissen möchten wir lernen! Gerne biete ich Ihnen auch an, dass Sie mich anrufen und wir nochmals über Ihre Eindrücke sprechen.

Kompetenter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturierter und kompetenter Bewerbungsprozess. Habe mich jederzeit wohl und willkommen gefühlt. Jede meiner Fragen wurde ausführlich beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wie aus einem anderen Jahrhundert

1,5
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über einen Headhunter angefragt, der ein Telefoninterview mit mir führte. Daraufhin wurde ein Vorstelungstermin mit einem weiteren externen Vermittler vereinbart. Zum Termin erschien der Personaler 15 Minuten zu spät, da er zu lange in der Kantine war (dies hat er mir auf meine Nachfrage bestätigt). Der gemeinsame Gang zum Gesprächsraum glich einer endlosen Wanderung. Es nahmen drei Personen am Gespräch teil, obwohl mir eine Person angekündigt wurde. Die Gesprächsatmosphäre war skeptisch bis ablehnend. Während der Firmenpräsentation des Kollegen schlief der Personaler fast ein (die Kantine lässt grüßen).
Man versprach mir eine Rückmeldung binnen einer Woche. Auch nach 5 Wochen und schriftlicher Nachfrage habe ich jedoch keine erhalten.

Ein Wunder, dass in Zeiten der "Battle for talents" ein solches Vorgehen noch exisitert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr strukturiertes Bewerbungsverfahren. Höflicher und respektvoller Umgang mit dem Bewerber. Kandidaten werden nicht nur auf Ihre fachliche Eignung hin geprüft, sondern auch auf ihre charakterliche Persönlichkeit und Teamfähigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Vielen Dank! Wir freuen uns natürlich sehr, wenn sich unsere Bemühungen um ein strukturiertes Einstellungsverfahren in einer solchen Bewertung niederschlagen.
Noch ein Tip: Bewerber finden ausführliche Informationen zum Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite: http://www.schmidt-clemens.de/jobs-karriere/bewerbungsprozess.html

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars Niemczewski, Leiter Unternehmenskommunikation
Lars NiemczewskiLeiter Unternehmenskommunikation

Vielen Dank für das positive Feedback! Es ist uns besonders wichtig, einen guten und angenehmen Bewerbungsprozess zu haben. Diese 4,9-Bewertung ist uns dabei Ansporn, noch besser zu werden und nicht in unseren Bemühungen nachzulassen.

Nochmals herzlichen Dank!

Viele Grüße,
Lars Niemczewski

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