105 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
105 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schneider GmbH & Co.KG Vorstellungsgespräche
Schneider
GmbH
&
Co.KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurzer Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste - und einzige - Interview fand per Teams mit EINER(!) Recruiterin statt. Die Absage beruht ausschließlich auf der Einschätzung dieser einen Person. Außerdem dauerte das Interview, wie geplant, nur 15 Minuten.
Ein QUALIFIZIERTES Auswahlverfahren beruht auf einem 15minütigem Gespräch mit einer Recruiterin. Ernsthaft?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut bis sehr gutes erstes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes erstes Gespräch auf Augenhöhe, wo alle Details für den Arbeitsbereich und technisches Aufgabengebiet geklärt wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Technischer Redakteur (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr sympathische Atmosphäre
Alter des Bewerbers könnte u.U. eine Rolle bei der finalen Entscheidung spielen - wäre negativ
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr authentisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Head of Human Resources (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess verlief schnell und unkompliziert. Das Gespräch war offen, ehrlich und in entspannter Atmosphäre. Hat mir sehr gut gefallen!
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Sehr angenehm und informativ
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Head of Human Resources (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Tolles Gespräch mit vielen Hintergrundinformationen in angenehmer, ungezwungener Atmosphäre. Habe nichts vermisst.
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Sehr zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d) 2025 beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat es sehr gefallen und finde das Unternehmen sehr schön und interessant.
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ein gut geführtes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Head of Human Resources (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch wurde sehr gut geführt, man hatte auch genug Zeit (sogar mehr als geplant). Möglichkeit sich ausführlich darzustellen, Aufmerksamkeit zu Details, ausführliche Darstellung des Unternehmens und der Aufgaben, gute Erklärung des weiteren Ablaufs. Sehr angenehmer Stil des Vorstellungsgespräches, man fühlte sich wohl.
Etwas lang fand ich die Zeitspanne zwischen der Bewerbung und der ersten Meldung (ein Monat), wahrscheinlich lag es an der großen Zahl der Bewerbungen. Sonst alles gut, angenehme Kontaktaufnahme, Entgegenkommen bei Gestaltung des Gesprächs.
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Sehr angenehme und Aufschlussreiches Gespräch.
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Alten Buseck als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alle meine Fragen wurden super beantwortet. Wir konnten locker aber auch sehr genau einzelne Themen besprechen. Die einzelnen Aufgaben und Erwartungen wurden mir sehr gut deutlich gemacht. Dabei wurden die Fragen Ihrer Seits sehr gut gewählt um schnell herausfinden ob ich dem Aufgabenbereich gewachsen bin.
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Angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Werkstudent / Aushilfe Finanzbuchhaltung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Angenehme Atmosphäre: Das Interview war entspannt und freundlich, was die Nervosität deutlich reduziert hat.
- Einfache Gesprächsführung: Leichter Einstieg ins Gespräch, lockerer Ablauf.
- Schnelles Vertrauen: Positive Haltung, authentische Interaktion.
-Empathie der Gesprächspartner: Gezieltes Eingehen auf Anliegen und Fragen
meinerseits.
- Konstruktive Kritik: Eventuell dem Bewerber am Ende direkt Feedback zum Gespräch geben.
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Digital Interview
Bewerber/inHat sich bei Schneider GmbH & Co. KG in Fronhausen als Kaufmännischer Mitarbeiter Customer Support (m/w/d) in Teilzeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr gut, professionell und informativ.
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Professionalität des Gesprächs
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