Alleine im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ mit Blick in die Zukunft !
Man muss aber aufpassen, dass man sich nicht von lukrativen Hardware Produkten trennt, um nur noch in Software zu investieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn immer der Druck von oben nach unten weitergegeben wird, darf man sich nicht wundern, wenn es bei vielen Mitarbeitern an Motivation fehlt.
Wo sind die Führungskräfte die ihrem Druck standhalten, und nicht nach unten weitergeben ???
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Fähigkeiten der Mitarbeiter vertrauen und nicht durch blockierende Arbeitsanweisungen und Freigabeprozesse (bis nach Frankreich) ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
im Team gut, zu Vorgesetzten angespannt
Kommunikation
wenig persönliche Kommunikation mit Vorgesetzten.
Bei Kommunikation online bleibt viel auf der Strecke und hat wenig Qualität.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut.
Zu anderen Abteilungen eher schlecht.
Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten, muss sich aber selbst darum kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon sehr gute Vorgesetzte, aber auch schlechte bis unqualifizierte Vorgesetzte.
Es wird bei der Auswahl von Vorgesetzten wenig auf soziale Kompetenz noch auf Führungsqualität geachtet.
Wer Erfolgreich ist wird Vorgesetzter ;-)
Außerdem finde ich es nicht zielführend, wenn alle 1-2 Jahre der Vorgesetzte ausgetauscht wird, ohne die Führungsqualität zu verbessern.
Dies scheint bei SE ein großes Problem zu sein, denn dieser Punkt taucht doch bei vielen Bewertungen auf !!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären eigentlich interessant, wenn diese nicht durch sinnlose Systembefriedigungen unnötig erschwert würden.
Gleichberechtigung
Es wird viel versprochen, aber auch echt umgesetzt. Wirklich gut !!!
Umgang mit älteren Kollegen
Man will junge dynamische Mitarbeiter, da sind über 60 jährige im Wege.
Aber man bietet interessante ATZ Modelle an.
Arbeitsbedingungen
Man biete Homeoffice an und will, dass dies auch gelebt wird.
Aber was will man anders tun, wenn man keinen Arbeitsplatz mehr im Büro zur Verfügung gestellt bekommt ?
Dadurch verliert man den Kontakt zu den Kollegen und wird zum ausgegrenzten Mitarbeiter, der nichts mehr mitbekommt.
Ich kannte dies auch schon anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Dienstwagen anstelle von Diesel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt marktüblich. Bonusziele werden von Jahr zu Jahr unrealistischer und deshalb immer schwerer zu erreichen.
Image
Immer noch wenig Bekanntheitsgrad außerhalb unserer Kundschaft, macht es schwierig bei Neukunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man eine Vorgesetzten hat der einem wohlgesonnen ist.
Weiterbildung im Unternehmen könnte mehr Effektivität haben, wenn man wieder von Onlineschulungen auf mehr Präsenzschulungen zurückkehren würde. So handelt es sich doch eher um Alibischulungen.