Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Schneider Electric Deutschland Logo

Schneider 
Electric 
Deutschland
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Electric Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneider Electric Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneider Electric Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten im Konzern halt - es ist teilweise alles etwas formal und träge - regelmäßig kommt es zu Umstrukturierungen und / oder Zu-, oder Verkäufen von Sparten - das muss man mögen, oder zumindest damit klarkommen… Dafür ist man auf hoher See auf einem großen Dampfer und der Seegang ist bei schlechtem Wetter etwas erträglicher… das muss man einfach individuell abwägen… Da es gute Impulse oft ausbremst nervt mich das manchmal sehr, daher nur 4 Sterne

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es einfach Zuviel … Gerade die detaillierten Infos intern zu diversen Erfolgsstories und Aktivitäten - insbesondere im übergeordneten globalen Kontext und ohne Relevanz für jeden MA lokal hier in Deutschland - überfluten gefühlt den Posteingang. Daher nur 4 Sterne

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich kann ich nur sagen, dass ich begeistert bin über den Zusammenhalt und wie leicht eine Unterstützung erfolgt - auch länderübergreifend… eine echte Stärke

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst kann mir meine Arbeit selbst sehr flexibel einteilen und kann so jederzeit “Herr über meine eigene Zeit” sein. Dies gibt mir enorm viel Flexibilität, für die ich sehr Dankbar bin….

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten waren bisher immer auf Augenhöhe und sehr wohlwollend mir gegenüber.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich meinen Arbeitsbereich liebe und Vertrieb lebe, finde ich meine Aufgaben absolut interessant…

Bewertung lesen
Anmelden