Kein Invest mehr in Core Buiness, es geht alles nach extern. Betriebsrat ist Puppe vom Management
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Büroausstattung
Kommunikation
Nur das nötigste, es werden team Building Workshops gemacht, große Plakate im Büro aufgehängt und dann dann merkt man das passt gar nicht in die Schneider Napoleon Philosophie
Kollegenzusammenhalt
Die Leute im Betriebsrat helfen einem zb kein bisschen. Kündigung die durch den Betriebsrat müssen werden von denen alle abgesegnet. Wählt junge Leute nicht mehr diese beinahe Rentner die mit der Geschäftsführerung unter einer Decke stecken
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Stunden kloppen bis der Arzt kommt.
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Napoleon FR verhalten wie vor 100 Jahren.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Dinge darf man nicht umsetzen wegen Schneider Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lager Wiehl wurde nach Holland verlagert. Jetzt transportiert man jeden Tag 2xLKW 350km durch die Gegend. Green Concept Bravo.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhung
Image
Kennt niemand
Karriere/Weiterbildung
Nur online bloß keine teuren Schulung