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Schneider 
& 
Kleinermann 
Intensivpflege 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider & Kleinermann Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schneider & Kleinermann Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schneider & Kleinermann Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit erreichbar und auch zugewandt

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr lange in dem Unternehmen und schon seit über 25 Jahren in der Branche tätig. Die Atmosphäre seitens der Chef´s ist gut und beide sind sehr bemüht dies auch zuhalten. Leider ist die Atmosphäre untereinander nicht immer die beste, da einige Kollegen ständig unzufrieden sind und nur Fehler bei anderen suchen nur nicht bei sich selber. Viele dieser sind auch gegangen und man kann sich wieder auf viele Kollegen verlassen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chef´s informieren uns zeitnah und regelmäßig über Neuigkeiten Herr Kleinermann informiert und klärt uns zu vielen Themen, u.a. auch Gehalt und Inflationsprämie oder gesetzliche Veränderungen auf. An der Kommunikation kann man in einigen Bereichen sich immer verbessern , was auch auf Gegenseitigkeit beruht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich sag es mal so, es wird meiner Meinung nach besser, da einige gegangen sind . Grundsätzlich versteht man sich untereinander, aber es gab auch einige Quertreibern.
es sind auch neue dazugekommen , was auch eine positive Stimmung zumindest in meinem Team gebracht hat.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die ständigen Krankmeldungen von Kollegen nicht wären , dann kann man sich nicht beschweren. Wir bekommen unseren Dienstplan pünktlich , aber sobald sich Kollegen krankmelden muss dieser wieder umgestellt werden , weil die Patienten ja versorgt werden müssen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chef´s sind sehr nett und sehr bemüht und man kann beide mit eigenen Anliegen ansprechen. Sie bemühen sich gemeinsam Lösungen zu finden und Unterstützen auch , wenn es möglich ist.

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