Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
ParkplatzDie Wertschätzung , ob es zu Anlässen ist sowie die Events was den Kollegen angeboten wird. Man gibt sich sehr viel Mühe und das tut gut und ich finde es schön. Ich denke auch das wir nicht vergessen sollten das wir für unsere Arbeit bezahlt werden und alles was darüberhinaus kommt ist eine Wertschätzung was das Unternehmen uns schenkt.
Immer ein offenes Ohr, und für jedes Problem wird eine Lösung geschaffen.
Man merkt das meine Chefin selbst ursprünglich aus der Pflege kommt.Sie sagt selber sie ist eine von uns & das merkt man.Man kann sich ihr anvertrauen und jedes Anliegen wird ernst genommen und immer werden super schnell Lösungen gefunden mit denen alle einverstanden sind.Sie kennt ihre Patienten und übernimmt bei engpässen selber Dienste und ist sich zu nichts zu schade.Das Motto eine Hand wäscht die andere trifft hier zu 1000% .Auch mein Chef ist stets zur Stelle und nimmt sich ...
Individuelle Dienstplangestaltung mit Rücksicht auf das Privatleben.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Es wird immer versucht, im Sinne der Mitarbeiter alles Möglich zu machen, was möglich ist.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird,wenn es denen schlecht geht.
schlecht ist das falsche Wort. Es gibt immer Verbesserungsvorschläge , welche nicht nur die Chef´s betreffen müssen sondern uns alle.
Das es immer wieder vorkommt bzw. vergessen wird,bei Dienstplanänderungen dem Mitarbeiter rechtzeitig zu informieren.
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid :)
Ich kann zur Zeit nichts negatives sagen.
Nicht nur mit Geschenke pralen sondern die Mitarbeiter auch mal mehr schätzen wenn sie mal nicht so können wie sie wollen.
Sich von den negativen und ständig krankmeldenden Kollegen zu trennen um mehr Zeit den zuverlässigen und fleißigen Kollegen zuschenken
bleibt so, ihr seid tolle Chefs
Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.Bin erst seit 2 Monaten in diesem Betrieb.
Nichts! Ich habe eine tolle Chefin & einen tollen Chef :)
Der am besten bewertete Faktor von Schneider & Kleinermann Intensivpflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier nimmt man Rücksicht und bietet entsprechend Möglichkeiten an, wenn es notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für mich trifft dies nicht mehr zu, aber das Angebot für Weiterbildungen wird angeboten , wenn der Wunsch besteht.
Die Pflichtuntetweisungen oder Expertenstandarts werden bequem per App gemacht,egal ob von zuhause oder während der Arbeitszeit. Andere Weiterbildungen wie z.b Praxisanleiter werden in regelmäßigen Abständen aufgefrischt.Der Beatmungsschein wird ebenfalls ,falls man diesen noch nicht hat angeboten und auch sonst stehen uns alle Türen offen.Man kann mit den Chefs sprechen,wünsche äußern & zusammen wird geschaut wie man diese umsetzen kann.
Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten , TOP!
