Schnellecke 

Logistics

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeigen, der Gesprächspartner, auch an einem anderen Standort, sollte über die Stelle informiert sein & die versprochene zeitnahe Rückmeldung einhalten.

Am Tag des Gesprächs musste ich 25 Minuten an der Pforte warten & der Pförtner hat 3x in der Abteilung angerufen, bis ich abgeholt wurde. Dann wurde mir die Information mitgeteilt, dass das Gespräch vergessen wurde.
Während dem Gesprächs konnte der Gesprächspartner mir kaum Informationen zur Trainee Stelle geben - da hieß es nur, man müsste sich in der Zentrale in Wolfsburg erkundigen. Der Gesprächspartner wirkte sehr unvorbereitet.
Am Schluss des Gesprächs wurde mir gesagt, dass ich bis Ende der Woche Rückmeldung erhalte. Die Absage habe ich knapp 3 Wochen später erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess wesentlich schneller und transparenter darstellen, mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber aufbringen !

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerberkorrespondenz. Auch bei Absagen einen Rückmeldung geben bzw. Zwischenmeldung zum Bewerbungsprozess geben. Keine Antwort, drückt meiner Meinung nach, mangelnde Wertschätzung für Bewerber aus.

Verbesserungsvorschläge

Das AC war angenehm, aber die Wartezeiten zwischen den einzelnen Interviews und Aufgaben waren sehr lang und störend. Der Ablauf wirkte nocht sehr smooth. Aber die Atmosphäre war sehr angenehm und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Zusenden meiner Bewerbungsunterlagen und dem Ende der Bewerbungsfrist, bekam ich eine sehr schnelle Antwort mit der Einladung zum Assessment Center (AC) in Wolfsburg. Bis zum AC waren es noch gut 4 Wochen, sodass der Termin gut vorbereitet werden konnte.
Das AC dauerte einen Tag und war von 9-16 Uhr angesetzt. Es bestand aus einer Selbstpräsentation, einer Fallstudie, einer Gruppenübung, einer Gruppenaufgabe, einem Einzelinterview und einer Einzelaufgabe. Die Atmosphäre war sehr entspannt und die Assessoren wirkten sehr professionell.

Leider wurde die Rückmeldefrist in keinster Weise eingehalten, was sehr enttäuschend war...

Verbesserungsvorschläge

Nach der schriftlichen Bewerbung erfolgt kein Telefoninterview etc. sondern man wird zu einem AC eingladen, bei dem sich beide Seiten ein sehr gutes Bild zur Entscheidungsfindung machen können.

Bewerbungsfragen

kurze Selbstpräsentation, zwei Gruppenaufgaben, Einzelinterview, fachliche Präsentationen

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit der Kommunikation und Information des Unternehmens. Das Assessment Center war gut vorbereitet und die Atmosphäre sehr angenehm. Auch Wartezeiten wurden zur Klärung von Fragen gut genutzt. Auf jeden Fall empfehlenswert.

Verbesserungsvorschläge

Also kurz und bündig muss man sagen war das Gespräch sehr angenehm, offen und freundlich. Es ist jedoch unschön, wenn man sich auf eine Stelle als Schichtleiter mit Führungsverantwortung von 15 MA bewirbt und im Gespräch stellt sich heraus das es so ca 140 -150 MA sind. Hier muss die Personalabteilung unbedingt bessere arbeiten, da solche Fehler irreführend sind.