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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oberflächlichkeit wird bei uns groß geschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte, statt den Bewerber aufgrund des Alters oder Sachen wie Geschlecht, Aussehen oder ähnliches direkt auszufiltern, villeicht mal durch ein Bewerbungsgespräch oder ähnliches (hier dazugesagt mit Leuten die in der Position auch Ahnung haben statt nur Personalern...) herausfinden, ob die Person nicht doch zur Stelle passt und man nur zu schnell geurteilt hat.
Könnte man, wird jedoch nicht getan.
Firma flog mit der Aktion auch aus der Liste für potentielle Arbeitgeber für mich, schade eigentlich, da die Firma auf dem Papier sehr interessant ist.
Durch Infos und auch andere Bewertungen siehts im Job selbst je nach Abteilung auch nicht besonders prickelnd aus.
Also hier mein Tipp, Firmenstruktur grundlegend hinterfragen und nachbessern. Sowas hier ist leider echt traurig anzusehen und das können andere deutlich besser.
Bewerbungsfragen
Es gab kein Gespräch, da Oberflächlich vorher gefiltert wurde.