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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöck Bauteile die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von den direkten Vorgesetzten über neue Aufgaben ist ausbaufähig, aber in Ordnung. Die Kommunikation der Firmenleitung während der Krise ist schwach.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Alle direkten Kollegen sind super freundlich und man fühlt sich wie unter Freunden.
Die Work Life Balance ist vorhanden. Arbeitszeit von Montag bis Freitag. Jedoch gibt es hier ein Schichtmodell im Büro. Wer das nicht mag und Gleitzeit möchte ist hier nicht in jeder Abteilung gut aufgehoben. Es gibt leider nur 5 Home Office Tage. Das ist nicht zeitgemäß.
Direkte Vorgesetzte sind super freundlich. In der Krisen Situation 2022-2024 hatten sie es natürlich sehr schwierig. Ich kann das absolut verstehen. Die Kommunikation könnte natürlich trotzdem etwas verbessert werden. 3 von 5 Sternen
Der Vorstand verwandelt das Unternehmen von einem Unternehmen für Mitarbeiter zu einem Unternehmen an dem es nur noch um Geld geht. 1 Stern von 5 Sternen
Gesamt: 2 Sterne
Die Aufgaben sind interessant aber können auch monoton werden. Wer Struktur wie ich mag, hat es hier aber gerne. Wer neue Aufgaben möchte bekommt auch welche vom Chef zugeteilt.
Mehr Gehalt bekommt man hier aber für mehr Aufgaben selbstverständlich nicht.
Die Arbeitsatmosphäre war am Anfang meiner Zeit bei Schöck sehr gut. Später im Krisenmodus musste man dauernd Angst um seinen Job haben. Die Identifikation meinerseits zu Schöck lies von Jahr zu Jahr immer mehr nach. In guten Zeiten bei Schöck gab es regelmäßig tolle Mitarbeiter Events und Weihnachtsfeiern wie von einem anderen Stern. Leider wurden diese Events immer weniger und mitlerweile komplett abgeschafft. Ich kann das verstehen. Für Mitarbeiter die das Soziale Miteinander aber unbedingt brauchen, ist das sicher nicht erfreulich.