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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 351 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schön Klinik Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 576 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

351 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gut, aber von Angst vor Bestrafung und Konsequenzen überschattet

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dass, was einem überleben lässt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt wohl eher an der Branche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur auf Geschäftsführung bezogen
Wer seine Meinung sagt, steht auf der Abschlussliste

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik wird angenommen und es wird nach Lösungen gesucht. Wie überall im Gesundheitswesen jedoch nicht immer wegen fehlender Ressourcen lösbar.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und unterstützend. Die Leitung der Ausbildung unterstützt dies mit allen zu Verfügung stehenden Mitteln

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