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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schoene neue kinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schoene neue kinder
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schoene neue kinder
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte bereits einige Stationen auf meiner beruflichen Laufbahn aber bei SNK macht es am meisten Spaß und ich fühle mich am hier wohlsten.

Es ist ein sehr freundliches Miteinander. Wir haben tolle Persönlichkeiten im Team. Egal ob mit Vorgesetzten oder Kollegen aus anderen Abteilungen, man kann gemeinsam Spaß bei der Arbeit haben. Egal Jung und Alt; alle ziehen an einem Strang und sind mit dabei.
Es macht wirklich Freude ins Büro zu kommen und mit den Kollegen seine Zeit zu verbringen. Auch Remote-Kollegen werden nach Möglichkeit eingebunden.
Es gibt keine Konkurrenzkämpfe, starren Cliquen oder irgendeine Form von Missgunst.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kommunikation. Mitarbeiter werden innerhalb des Unternehmens von wenig überrascht, weil die Geschäftsführung sehr transparent in monatlichen Live Updates oder kurzen Updates im Chat auf dem Laufenden hält.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen. Freundschaften entstehen. Man hilft sich gegenseitig.

Auffällig ist, dass viele Kollegen auch schon seit vielen Jahren bei SNK sind. Laut LinkedIn ca. doppelt so lange wie bei anderen Agenturen. Das sprach schon bei meiner Einstellung für ein gutes Umfeld und ich kann es nur bestätigen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist ausgewogen.
Es ist und bleibt aber eine Agentur. Der Workload variiert im Laufe der Wochen/Monate, aber es wird sehr darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet. Die Geschäftsführung nimmt Feedback auf und tut aktiv etwas gegen zu viel Arbeit.
Unsere Abteilung (und die Firma) wächst kontinuierlich organisch und die Teamgröße zieht dem Workload entsprechend nach. Das fühlt sich gut an, weil es nicht nur wächst, sondern auch zusammenwächst.
Aber natürlich hat man auch Spitzen im Workload. Dennoch arbeitet hier niemand am Wochenende oder spät abends. Es ist deutlich humaner als in den meisten Agenturen. Überstunden (voll ausgleichbar) kommen dennoch vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein persönliches Highlight.
Transparent, menschlich und sehr nahbar. Ich könnte mir kein Thema vorstellen, bei dem ich meinen Geschäftsführer nicht direkt ansprechen könnte.
Man arbeitet MITeinander, tauscht sich viel aus und vertraut einander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies ist der Grund weshalb ich in einer Agentur arbeite.
Man hat kontinuierlich neue, abwechslungsreiche Aufgaben. Entwickelt Kunden und arbeitet lange mit ihnen zusammen.
Jeder hat die Möglichkeit seine/ihre ganze Erfahrung einzubringen und gleichzeitig neue Erfahrungen zu sammeln.

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