Schotten 

& 

Hansen 

GmbH

Gehalt

Gehalt und Sozialleistungen sind der größte Minuspunkt des Unternehmens.
Es gibt keine Lohnstruktur und das hat unfaire Vergütungen zur Folge.
Es gab bereits Abgänge aufgrund solcher Geschehen.
Über solche Themen wie Geld wird natürlich teilweise auch unter Kollegen gesprochen, das macht manche Personen nicht gerade glücklich und sie fühlen sich ungerecht behandelt.
Weihnachts und Urlaubsgeld sind leider nicht vorhanden.

Lohn kommt bis jetzt aber immer pünktlich an.

Wenn's kein Mindestlohn gäbe noch weniger...

Ich kenne in der Produktion viele Gehälter. Also kurze Geschichte: Stell dir vor du bist schon einige Jahre da kennst alle Maschinen und du arbeiten neue Leute ein die das wissen noch nicht haben und die bekommen 0.50€ weniger als du oder verdienen schon mehr das ist leider hier so. Kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld zumindest nicht für Leute in der Produktion.

Wer gerechtfertigt entlohnt werden will muss sich einen anderen Arbeitgeber finden.
Außer ihr kommt von der Wohlfahrt und wollt der Firma was gutes tun.
Natürlich gibt es kein Weihnachtsgeld etc.

Die Gehaltssituation in diesem Unternehmen ist problematisch. Es gibt erhebliche Unterschiede zwischen den Gehältern der Kollegen, die oft darauf zurückzuführen sind, wie gut jemand bei der Gehaltsverhandlung war. Es ist entmutigend zu sehen, dass Gehaltserhöhungen nur nach wiederholten Anfragen und außergewöhnlicher Leistung gewährt werden, und selbst dann ist die Entscheidung nicht in den Händen der Abteilungsleiter, sondern der Geschäftsleitung. Dies schafft eine Atmosphäre, in der die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Bemühungen nicht ausreichend honoriert werden, und es kann zu Frustration und Unzufriedenheit führen.

Karriere ist nicht immer möglich man bleibt dort wo man gebraucht wird. Gehalt ist meiner Meinung nicht immer fair. Neue Leute bekommen teilweise mehr wie die Erfahrenen. Müsste schon Leute einlernen die das gleiche bekommen wie ich obwohl ich schon gefühlt 50 Gehaltsverhandlungen hinter mir habe. Teilweise gut für die neuen und nicht motivierend für die Kollegen die länger dabei sind und sich auskennen.