Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schräder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßig stattfindende Jour fixe, Mitarbeitergespräche untereinander sowie im Austausch mit der Geschäftsführung und ein gut ausgebauter Flurfunk ermöglichen eine gut aufgestellte Kommunikation auf allen Ebenen.
Ein tolles, junges Team das gut zusammen funktioniert und aufeinander acht gibt. Hier funktioniert man nicht nur während der Arbeitszeit gut miteinander sondern auch darüber hinaus!
Es herrscht im großen und ganzen eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der seitens der Geschäftsführung versucht wird auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen. Auch Familie wir groß geschrieben und wenn man Termine hat oder jemand Krank ist kann man problemlos frei bekommen. Es wird zwar seitens der Geschäftsführung immer wieder auf ausgewogene Arbeitszeiten hingewiesen, es ist jedoch meist so viel Arbeit, das Überstunden dazu gehören. Diese kann man jedoch abbummeln oder sich eventuell auch auszahlen lassen.
Weder über die Geschäftsführung noch über die Teamleader kann man ein schlechtes Wort verlieren.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und Aufgaben und Ziele werden in der Gruppe besprochen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es herrscht ein offenes, direktes Verhältnis zu den Vorgesetzten und im Team.
Man arbeitet in einem sehr jungen, offenen und aufgeschlossenen Team in dem jeder jedem hilft und alle Mitarbeiter auf Augenhöhe miteinander umgehen. Auch die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert das ein positives miteinander herrscht. Das macht sich auch bei den regelmäßigen Teamevents und außerbetrieblichen Treffen bemerkbar.