Back to the roots - leider im negativen Sinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird für alles immer eine vermeintliche Entschuldigung und Ausrede gefunden! Über 200 Mio. € Umsatz und die Mitarbeiter erhalten als "Belohnung" ein Säckchen mit Schokolade - und dann sind nicht mal genug Säckchen für alle Mitarbeiter da. Eine Rendite für 2023, die in der derzeitigen Zeit fast seines Gleichen sucht und dann trotzdem nur Jammern.
Das Management soll endlich mal vernünftige Ziele definieren, die auch zu erreichen sind, Stichwort SMART!
Wenn die Planrendite erreicht wird, sollten die Mitarbeiter auch die volle Prämie (hier das Weihnachtsgeld) erhalten und nicht noch abgestraft werden durch Kürzung des Weihnachtsgeldes!!
Verbesserungsvorschläge
Wie schon so viele Vorredner gesagt haben:
AUFWACHEN, wir sind im Jahr 2024!
Modernität schaffen, nicht nur sagen.
Gehälter anpassen.
Rechtskonforme Verträge anbieten.
Überstunden abschaffen.
Die Beitragsbemessungsgrenze des Jahres 2024 einhalten, die größer 90.000€ ist!
Fleißige Mitarbeiter beachten, belohnen, fördern und ganz wichtig: Im Unternehmen halten!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team vermutlich das Beste am Unternehmen
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Top Down Entscheidungen werden nicht kommuniziert, oder wenn viel zu spät. Die grundlegenden Prinzipien einer Organisationsstruktur werden missachtet und Führungskräfte treffen eigenwillige Entscheidungen, ohne die Experten im Unternehmen mit einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Wer sich nicht überarbeiten will, muss das auch nicht. Die Konsequenz ist allerdings eine noch langsamere Karriereentwicklung, als sowieso schon vorhanden ist.
Überstunden wird ein viel zu großer Stellenwert gegeben. Ist ein Mitarbeiter, der x Stunden die Woche am Klo sitzt und dann viele Überstunden ansammelt denn mehr wert als ein Mitarbeiter, der seine gesetzten Aufgaben überdurchschnittlich schnell und qualitativ hochwertig durchführt???
Vorgesetztenverhalten
Maximal durchschnittlich. Viele gute Führungskräfte resignieren aufgrund der altbackenen Strukturen und der geringen Entscheidungsbefugnis.
Wie soll ein Unternehmen sich weiterentwickeln, wenn von oben eigentlich beinahe alles falsch gemacht wird?
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich definitiv der Fall. Kann man sich als MItarbeiter davon allerdings etwas kaufen oder seine Miete bezahlen? Wohl kaum...!!!
Arbeitsbedingungen
Nach längerer Zeit endlich mal neue IT Hardware. Unterstützung für das mobile Arbeiten allerdings Fehlanzeige. Verantwortung für Hardware wird an den Mitarbeiter abgewälzt, außer einem Notebook wird nichts gestellt für das Home Office. Das können andere Unternehmen WESENTLICH besser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, es geht vieles viel zu langsam von statten.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Durchschnitt. Gehaltsrunde 2024 war wieder mal ein Witz (siehe Titel der Bewertung). Man macht sich vieles kaputt, was man während der Pandemie mühevoll aufgebaut hat.
Wo ist unser BR? Wie setzt sich der BR für die Belange der Mitarbeiter ein? Eine Lohnrunde weit unter der Inflation ist faktisch eine Gehaltskürzung!
Arbeitsverträge mit vollständig inkludierten Überstunden ab einem Gehalt, das der Beitragsbemessungsgrenze aus dem Jahr 2012 entspricht, sind rechtswidrig und verlangen eigentlich das Einschalten eines Anwalts für Arbeitsrecht!
11 Überstunden unbezahlt zu erwarten - klar sagt das Unternehmen diese Überstunden seien mit dem großzügigen Gehalt bereits abgegolten - ist nicht mehr zeitgemäß. Ein Kasten Bier hat 20 0,5l Flaschen, nicht 22 oder 24 Flaschen zum gleichen Preis!!!
Image
Man glaubt der beste Arbeitgeber zu sein und das Non Plus Ultra darzustellen. Glauben ist aber in diesem Fall nicht Wissen.
Viele ältere Personen meiner Generation sagen "Zum Glauben geht man in die Kirche"
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen extrem langen Atem hat, schafft man es irgendwann, einen kleinen Sprung zu machen. Eine Beförderung heißt aber noch lange nicht, dass man auch mehr Gehalt erhält...
Wer es bequem haben will, ist bei Schreiner richtig. Wer Karriere machen will, bitte nicht hier bewerben!