Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schreiner Group die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut:
es gibt regelmäßig Informationen der Geschäftsführung und Betriebsrat per Videobotschaft, in denen auf aktuelle Themen eingegangen wird.
Außerdem gibt es Mitarbeiterzeitungen und News im Intranet oder Teams oder Outlook-Gruppen.
Auch innerhalb der Teams oder Gesamtabteilung gibt es regelmäßig Meetings mit genug Möglichkeiten seine Fragen oder Sorgen bei Bedarf loszuwerden, sowie Firmenevents wie eine Gautsch-Feier, ein Sommer- oder Weihnachtsfest.
Bei den "Mitarbeiterzeitungen" gibt man sich sehr viel Mühe.
Man spürt, dass man sich in einem Familienunternehmen in der 3. Generation befindet, was ich als positiv wahrnehme.
gut, aber liegt auch an einem selber auf die Kollegen zuzugehen.
Mittlerweile gibt es beispielsweise sogar Interessensgruppen, bei denen man sich mit Kollegen nach Feierabend oder in seiner Freizeit austauschen kann.
eine Arbeit, die Spaß macht, und Freiheiten auch private Termine oder Verpflichtungen wahrzunehmen.
Freiheit des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten/Urlaub.
Für den Teil, den ich beurteilen kann, sehr gut.
(Ist aber wsl. sehr abhängig davon, wer die Vorgesetzen sind, wobei das jetzt nicht positiv oder negativ gemeint ist )
Völlige Freiheiten seine Aufgaben gemäß der Stellenausschreibung zu gestalten und Dinge voran zu treiben.
Im Bereich IT gut, auch wenn das wahrscheinlich eine sehr subjektive Wahrnehmung ist.
Moderne Büros, die eigene Aufgabe und die Kollegen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.