Man hat vieles richtig gemacht und macht doch wieder die gleichen Fehler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat vieles richtig gemacht die letzten Jahre, das Management hat das Unternehmen sehr gut durch die Pandemie geführt und viele Neuerungen eingeführt, die früher unvorstellbar waren (Home Office, vernünftige IT Technik, etc.).
Die Stimmung im Unternehmen war über die Pandemie hinweg ausgewogen bis gut, mittlerweile schwankt die Stimmung spürbar ins negative.
Die Lohnrunden 2022 und 2023 waren für Schreiner Verhältnisse sehr gut (aber immer noch deutlich unter der Inflation). 2024 ist man wieder in alte Muster verfallen und hat den Mitarbeiter mit dem nötigsten abgespeist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss nicht jedes Jahr eine Rendite > 10% erreicht werden um wirtschaftlich auf gesunden Füßen zu stehen. Wenn investiert wird, muss auch mal ein vermeintlich schlechteres Jahr in Kauf genommen werden.
Als erstes am Mitarbeiter zu sparen, ist der falsche Ansatz. Wer generiert denn die Rendite für das Unternehmen? Richtig, der Mitarbeiter.
Die Führungsmannschaft muss drastisch verjüngert werden, Diversität ist komplett fehl am Platz.
Lohnrunden unterhalb der Inflation bedeuten eine tatsächliche Lohnkürzung, Überstundenregelung mit 11 inkludierten Überstunden und die Grenze für "all-inclusive" Verträge müssen endlich (!!!) überarbeitet und an das Jahr 2024 angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Mitarbeiter ernst nehmen und wertschätzen
Sich nicht auf den vermeintlichen Erfolgen und Lorbeeren der Vorjahre ausruhen, sondern kontinuierlich Verbesserungen für die Mitarbeiter schaffen.
Verbesserungen müssen aber dazu führen, dass sich die wirtschaftliche Situation der Mitarbeiter vernünftig entwickelt. Nicht nur das Unternehmen muss auf gesunden Füßen stehen, sondern auch die Belegschaft.
Sich darauf auszuruhen, dass es viele Mitarbeiter gibt, die schon lange im Unternehmen sind, führt zu nichts. Viel mehr gute und motivierte Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil es kaum Perspektive auf Weiterentwicklung (sowohl Karriere als auch Finanziell) und Veränderung im Unternehmen gibt.