Familienunternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und -Freiheiten bei seinen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gutes Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter (Einarbeitungsliste und Paten-Konzept) + die Zeit dafür sich einzuarbeiten und die Firma kennenzulernen
- regelmäßig Schulungen zu Themen, Bereichen innerhalb der Firma, gesteuert über moderne HR-Anwendung
- viel Gestaltungsfreiraum bei der Arbeit/eigenen Aufgabe
- moderne Technologie innerhalb der anstehenden Projekte
- Familienunternehmen
- Die vorgegeben Werte des Unternehmens werden auch gelebt und stehen nicht wie bei manch anderen Unternehmen nur auf dem Papier
- Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungspotential im Bereich Sozialleistungen (s.o.)
- schnellere Entscheidungsfindung bei Technologie-Neuerungen wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich IT gut, auch wenn das wahrscheinlich eine sehr subjektive Wahrnehmung ist.
Moderne Büros, die eigene Aufgabe und die Kollegen tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut:
es gibt regelmäßig Informationen der Geschäftsführung und Betriebsrat per Videobotschaft, in denen auf aktuelle Themen eingegangen wird.
Außerdem gibt es Mitarbeiterzeitungen und News im Intranet oder Teams oder Outlook-Gruppen.
Auch innerhalb der Teams oder Gesamtabteilung gibt es regelmäßig Meetings mit genug Möglichkeiten seine Fragen oder Sorgen bei Bedarf loszuwerden, sowie Firmenevents wie eine Gautsch-Feier, ein Sommer- oder Weihnachtsfest.
Bei den "Mitarbeiterzeitungen" gibt man sich sehr viel Mühe.
Man spürt, dass man sich in einem Familienunternehmen in der 3. Generation befindet, was ich als positiv wahrnehme.
Kollegenzusammenhalt
gut, aber liegt auch an einem selber auf die Kollegen zuzugehen.
Mittlerweile gibt es beispielsweise sogar Interessensgruppen, bei denen man sich mit Kollegen nach Feierabend oder in seiner Freizeit austauschen kann.
Work-Life-Balance
eine Arbeit, die Spaß macht, und Freiheiten auch private Termine oder Verpflichtungen wahrzunehmen.
Freiheit des Arbeitsortes und der Arbeitszeiten/Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Für den Teil, den ich beurteilen kann, sehr gut.
(Ist aber wsl. sehr abhängig davon, wer die Vorgesetzen sind, wobei das jetzt nicht positiv oder negativ gemeint ist )
Interessante Aufgaben
Völlige Freiheiten seine Aufgaben gemäß der Stellenausschreibung zu gestalten und Dinge voran zu treiben.
Gleichberechtigung
vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, bzw. nichts Positives oder Negatives dazu gehört.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat bei der Homeoffice-/Büro-"Ratio" vollkommene Freiheit (2 Tage in der Woche soll man ins Büro kommen auf Monatssicht).
Und ebenfalls wie schon erwähnt Freiheiten bei der Gestaltung seines Tagesablaufs.
Die Büros sind sehr gut ausgestattet mit neuestem Stand der Technik hinsichtlich Wärmeregulierung/Klimaanlage in den Büros, Lampen, Jalousien, Schreibtische (höhenverstellbar) und IT-Ausstattung.
Gerade die Kantine ist positiv hervorzuheben mit dem Essen dort und sehr fairen Preisen. Das kennt man auch anders von anderen Firmen. Zusätzlich gibt es Essensautomaten.
Außerdem gibt es moderne Parkhäuser und ausreichend Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände.
MVV-technisch ist es eher schlecht angebunden, dafür kann die Firma aber nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch, bzgl. Mülltrennung/-vermeidung.
Auch im Bereich Energieversorgung ist man auf dem neuesten Stand und Vorreiter regenerative und umweltschonende Technologien einzusetzen.
Das Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich und normal für den Standort und der Tätigkeit/Branche.
Positiv hervorzuheben ist der Zugriff auf eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten und die jährliche Gehaltsanpassungen zum Inflationsausgleich.
In den Schul-Sommerferien wird auch eine Kinderbetreuung angeboten.
Verbesserungspotential gibt es im Bereich Sozialleistungen, z.B. vermögenswirksame Leistungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich bekommt man die Zeit, sich in den Themen, die einen interessieren, weiterzubilden.
Auch wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben, indem man z.B. externe "Experten" hinzuzieht.
Schulungen, die sinnvoll sind, bekommt man auch.