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Schreiner Group GmbH & Co. KG Logo

Schreiner 
Group 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitsplatz, faire Entlohnung und angenehme Boni

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schreiner Group GmbH & Co. KG in Dorfen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das generell hochwertige Arbeitsklima und die zivilisierten Umgangsformen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die vielen Normen die wir zu erfüllen haben und die Auflagen die durch eine industrielle Tätigkeit einhergehen entsteht viel Bürokratie und lange Wege zum Ziel. Finanzielle Ausgaben im unteren Führungsbereich werden nicht oder zu locker überwacht.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meinen Hintern zu weit unten um schlaue Tipps zu geben. Im Grunde sind wir gut in dem was wir tun. Das einzige Manko sehe ich in der Qualität und dem Verhalten der Mitarbeiter. Einfachen Fleiß und Pflichtbewusstsein sehe ich abnehmend. Dem mit Autorität zu begegnen geht meist nach hinten los. Es jedoch zu diplomatisch zu behandeln und alles anzunehmen was daher kommt, halte ich auch für schwierig. Vielleicht kann man, anstatt in eine technische Weiterentwicklung zu investieren, ja mal eine personelle Weiterentwicklung angehen. Einen Fokus darauf setzen, wie man die richtigen Leute auf die richtige Weise führt, fordert und formt um ein hochwertiges Ziel zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Gut und locker. Mit Spannungen und Freuden, wie es im Leben nun mal so ist.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, sehr viel. Das könnte manchmal weniger und fokussierter sein. Die Tonalität ist sehr gut und ein freundlicher Ton und diplomatische Gespräche sind die Regel.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist was man daraus macht. Wenn man möchte, gibt es viele Menschen mit denen man beruflich wie privat gut seine Zeit verbringen kann. Bei der täglichen Arbeit herrscht weitgehend ein gemeinsames Interesse daran, ein Ziel zu erreichen.

Work-Life-Balance

Klar kommunizierte Arbeitszeiten, freiwillige Samstags- und Feiertagsarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Leider hatte ich aufgrund unglücklicher Umstände in den letzten 5 Jahren 5 Vorgesetzte. Alle davon waren jedoch absolut in Ordnung. Freundlichkeit, faires Gegenübertreten und Ehrlichkeit waren stets die Regel. Voraussetzung hierfür ist allerdings, das man weiß wo man steht und welche Aufgaben man hat. Bringt man etwas Flexibilität und allgemeines Pflichtbewusstsein mit, kann man seinen Arbeitsalltag entspannt genießen.

Interessante Aufgaben

Als Instandhalter bieten sich mir täglich wechselnde Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeiten. Auf Wunsch lassen sich Tätigkeiten aus anderen Bereichen annehmen die Abwechslung bieten.

Gleichberechtigung

Als Mann kann ich nur aus meiner Warte sprechen, doch nehme ich keine Benachteiligung anderer Geschlechter wahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt aus meiner Sicht keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Ganzjährige Klimatisierung in der Produktion, eine Kantine und Fokus auf Ergonomie und Arbeitssicherheit machen meinen Arbeitsplatz sehr attraktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl wir ein größe Menge an Müll produzieren und mit vielen Gefahrstoffen arbeiten, ist das Unternehmen stets aufmerksam um so ökologisch und nachhaltig zu handeln wie es in dieser Branche möglich ist.
Gleiches gilt für Soziales. Kinderbetreuung, Betriebsrente, Firmenfeste und Veranstaltungen sowie Lösungsunterstützung für private Belange zeigen das deutlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist fair. Wer anderes behauptet hat nicht alles objektiv betrachtet. Sozialleistungen sind mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Betriebsrente sehr gut. Die Kantine ist mit Hauptspeisen zwischen 3 und 6 € sehr günstig.

Image

Viele Mitarbeiter teilen gerne den Spruch "Das ist Schreiner". Leider meinen sie es damit nicht positiv und vergessen aber auch, dass jeder einzelne für die Qualität und Quantität verantwortlich ist. Sich selbst an die Nase zu fassen wird gerne vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen sich zu verändern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronald HeckLeiter Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber zu sehen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ganz besonders schön finden wir es, dass Sie fast alle Kategorien mit 5 Sternen bewertet haben. Es macht uns sehr stolz, dass Sie unser angenehmes Arbeitsklima und die Arbeitsbedingungen so positiv hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in einem motivierenden und unterstützenden Umfeld entfalten können und sich wohlfühlen. Auch dass Sie mit der Work-Life-Balance voll und ganz zufrieden sind, freut uns sehr. Es ist unser Ziel, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden können, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert für uns und trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden oder eine E-Mail an feedback@schreiner-group.com zu senden.

Wir sehen der weiteren Zusammenarbeit mit großer Vorfreude entgegen.

Mit freundlichen Grüßen,

Ronald Heck
Leiter Personalmanagement

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